Elektriker / Elektrikerin (m/w/d)

Bei der Universitätsstadt Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Elektriker / Elektrikerin (m/w/d)

zu besetzen.

Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio und jährlicher Gesundheitstag) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin.

Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier: Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Setzen Sie gemeinsam mit uns Impulse!

Aufgabenschwerpunkte

Vorrangig die Durchführung der Prüfung der ortsveränderlichen und ortsfesten elektrischen Betriebsmittel in den Gebäuden der Universitätsstadt Siegen. Hierfür muss mit den zur Verfügung gestellten Prüfgeräten unter Verwendung entsprechender Software die Betriebsmittel einer Gefährdungsbeurteilung unterzogen und die dann als erforderlich festgelegten Prüfungen durchgeführt werden. Die Arbeit erfolgt selbstständig und eigenverantwortlich. Die Arbeitsergebnisse werden von der VEFK (Verantwortlichen Elektrofachkraft) der Universitätsstadt Siegen geprüft und überwacht.
Zusätzlich die Durchführung von Reparaturen und Unterhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen der städtischen Gebäude.

Unsere Anforderungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung im Handwerk bzw. in der Industrie.
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs bzw. Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke (gegen Fahrtkostenerstattung).

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen

• Umgang mit EDV-Anwendungen (Prüf-Software bzw. Kenntnisse Textverarbeitung)
• Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Kreativität, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Arbeitszeit

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Bewerbungen von Personen, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen möchten, sind möglich. Es muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und / oder ganztägig zu arbeiten.

Bewerbung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW sind Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ (www.interamt.de) bis spätestens zum 09.02.2025. Die Stellen-ID lautet: 1245749 und ist zu finden über:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1245749

Hierzu ist eine erstmalige Registrierung bei „Interamt“ erforderlich.

Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit Herrn Heuel von der Arbeitsgruppe Personal in Verbindung.

Informationen zu den fachlichen Anforderungen erteilt:

• Herr Fey, Arbeitsgruppenleiter 4/4-3 -TGW Service u. Technik-,
  Telefon: (0271) 404-3353,
  E-Mail: m.fey(at)siegen.de

Informationen zu allgemeinen Fragen erteilt:

Herr Heuel, Arbeitsgruppe 1/1-2

• Personal,
  Telefon: (0271) 404-1434,
  E-Mail: k.heuel(at)siegen.de