Eink ufer mit Biss gesucht 20 Mio EUR Verantwortung in der Bauwirtschaft

Einkäufer: in mit Biss gesucht: 20 Mio. EUR Verantwortung in der Bauwirtschaft

Worum es wirklich geht

Ein mittelständischer Baubetrieb im Wachstum. Von 150 auf 400 Mitarbeiter hochgefahren. Jetzt wird's Zeit, den Einkauf professioneller aufzustellen. Keine Schönrederei: Wir haben einiges zu tun.

Wir sind als Investoren eingestiegen und haben ein paar Dinge verändert. Das Ergebnis kann sich sehen lassen, aber im Einkauf liegt noch viel Potential. Wir werden weiter wachsen und brauchen jemanden, der mit anpackt, klare Worte findet und Dinge umsetzt. Ohne Schnickschnack, aber mit Hirn und Herz.

Was auf dem Tisch liegt

5 Niederlassungen, 20 Millionen Euro Einkaufsvolumen. Da ist noch Luft nach oben. Wir suchen jemanden, der:

1. Den Einkauf strukturiert und Abläufe vereinfacht
2. Mit Lieferanten klar verhandelt und bessere Konditionen rausholt
3. Die Baustellen rechtzeitig mit Material versorgt bekommt
4. Die Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen verbessert
5. Nicht lange um den heißen Brei redet, sondern macht

Wen wir brauchen

Keine Theoretiker oder Schönredner, sondern jemanden, der:

1. Einkauf von der Pike auf gelernt hat, idealerweise im Bau
2. Weiß, wie man mit Lieferanten umgeht und gute Preise aushandelt
3. Praktische Lösungen findet statt komplizierter Konzepte
4. Sich durchsetzen kann, auch wenn's mal ruppiger wird
5. Keine Angst hat, Dinge anzupacken und zu verändern

Warum es sich lohnt

1. Hier gibt's keine endlosen Meetings, sondern klare Entscheidungen
2. Du kannst wirklich was bewegen und siehst direkt die Ergebnisse
3. Ein Team, das zwar nicht immer einer Meinung ist, aber zusammenhält
4. Faire Bezahlung ohne Schnickschnack
5. Handfeste Arbeit mit direkter Wirkung aufs Geschäft

So läuft's bei uns

1. Ein ordentliches Gehalt, das deiner Leistung entspricht
2. Verantwortung von Anfang an
3. Ein vernünftiger Arbeitsplatz (keine Hipster-Büros, aber alles, was du brauchst)
4. Ein Team, das anpackt statt zu labern
5. Die Chance, Teil von etwas Wachsendem zu sein

Benefits

Bewerbung ohne Firlefanz

Bei uns gibt's keinen monatelangen Bewerbungsmarathon:

1. Ein Gespräch mit den Leuten, die wirklich entscheiden
2. Dein LinkedIn/Xing-Profil reicht für den Anfang
3. Klare Ansage innerhalb einer Woche

Auf den Punkt gebracht

1. Arbeitsort: Dortmund, Hannover, Münster mit vernünftiger Home-Office-Regelung nach Einarbeitung
2. Bezahlung: Anständiges Gehalt je nach dem, was du mitbringst, ca. 80k Bonus
3. Vertrag: Unbefristet in einem Unternehmen, das wächst statt schrumpft

Dein Zug

Kein Anschreiben nötig, keine geschönte Lebensläufe. Sag uns einfach:

1. Wann du Zeit für ein Gespräch hast
2. Was du von uns wissen willst

Oder ruf direkt an.

Wir suchen keinen Theoretiker, sondern jemanden, der weiß, wie der Hase läuft und Lust hat, etwas aufzubauen, das Jahre hält. Bist du das?