eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w, m, d) im Sac[...]

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Umweltamt, Abteilung Umweltschutz

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w, m, d) im Sachgebiet Klima- und Hochwasserschutz

Im BMBF-Projekt R2K-Klim+ (Strategisches Entscheidungsunterstützungstool zur Anpassung an den Klimawandel auf regionaler und kommunaler Ebene im Rheineinzugsgebiet) erfolgt die Entwicklung eines Systems zur Entscheidungsunterstützung für Klimaanpassungsmaßnahmen in den Feldern Stadtplanung, Krisenmanagement und Güterverkehr.

Gesamtziel der nun zweiten Förderphase von R2K-Klim+ ist die Anwendung und der Transfer der im Projektkonsortium erarbeiteten Produkte in den lokalen Kontext der Stadt Duisburg. Verwaltung, Politik, Stadtgesellschaft und lokalen Unternehmen soll eine wissenschaftlich-gutachterliche Entscheidungsunterstützung zur Verfügung gestellt werden, die im Projektverlauf hinsichtlich Produktdesign und Usability mit den avisierten Anwenderinnen bzw. Anwendern diskutiert, getestet und qualifiziert wird. Damit ist der Anspruch des projektierten Entscheidungs-Unterstützungs-Tools (EUS) der eines prozessbegleitenden Katalysators, Ermöglichers und Promoters einer Transformation auf dem Weg zu einer klimawandelangepassten Stadtgesellschaft.

Die Stadt Duisburg agiert dabei als forschende und anwendende Partnerin im transformativen Projektdesign. Das Teilprojekt der Stadt Duisburg unterstützt daher die bedarfsorientierte Fertigstellung eines EUS und Kommunikationsmaterialen, mit denen Handhabung des Tools und Anwendung gefördert werden sollen. Mit der gewonnenen Expertise im Umgang mit dem EUS soll auch ein Transfer von Produkten in die Region und Städte ähnlicher Stadtstruktur unterstützt werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Abstimmung eines Kriterienkatalogs und einer Bewertungslogik für Klimafolgen und Maßnahmen in ämterübergreifender Zusammenarbeit
• Begleitung von Use-Cases in den Bereichen Stadtplanung/-entwicklung, Grün, Verkehr, Gesundheit und Entwässerung
• Prüfung der Umsetzung des EUS in städtischer GIS-Umgebung mit vorgeschlagener Struktur von Layern und weiteren Analyseergebnissen im Austausch mit dem kommunalen Geodatenmanagement
• Förderung der Praxistauglichkeit der öffentlichen Anwendung für Politik, Einwohnerinnen und Einwohnern, Unternehmen und Investorinnen bzw. Investoren durch geeignete Formate der Information und Weiterbildung
• Erarbeitung von zielgruppen-gerechten Schulungsmaterialien
• selbstständige Projektumsetzung in Kooperation mit den Verbundprojektpartnerschaften
• Stakeholder-Identifikation, -Analyse und -Management
• Repräsentation der Themen und Konzepte im Namen der Stadt Duisburg auf öffentlichen Veranstaltungen, gegenüber der Presse, in Expertenkreisen und politischen Gremien
• Vernetzung der lokalen und regionalen Akteure zur Förderung des Informations- und Erfahrungsaustausches
• Bewertung von Datenanalysen und Maßnahmen zur Klimaanpassung
• Unterstützung des Geodatenmanagements und Integration der Projektergebnisse

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) der Fachrichtungen nachhaltige Stadtplanung, Umweltwissenschaften oder Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die den inhaltlichen Schwerpunkt in den o. g. Aufgabenbereichen hat oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtungen nachhaltige Stadtplanung, Umweltwissenschaften oder Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die den inhaltlichen Schwerpunkt in den o. g. Aufgabenbereichen hat, und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

Ihre persönlichen Kompetenzen

• vertiefte Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet Klimawandelanpassung, Risiko- und Vulnerabilitätsanalysen
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung Geoinformationssystemen
• Erfahrung im Projektmanagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• offene kommunikative Persönlichkeit, die schnell Zugang zu regionalen Netzwerken und lokalen Akteuren findet
• freundliches, verbindliches und überzeugendes Auftreten
• sicherer Umgang mit MS Office

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Einsatz in einem bis 31.08.2026 befristeten Projekt
• Stellenwert: A 13 E 2 LBesG NRW / EG 13 A I / 4 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG)
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• 35,00 Stunden (0,9 VZÄ)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 31-12/50055056 (473) bis zum 24.11.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Katrin Adolph, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982897 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Gabriel Spitzner, Umweltamt, Telefon 0203/283-2093.