Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion für das Projekt INFLATE

Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion für das Projekt INFLATE

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, befristet für 3 Jahre, Vergütung nach EG 13 (TV-H), Dienstort: Frankfurt am Main, Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025

Die Abteilung Struktur und Steuerung des Bildungswesens (SteuBis) sucht für das Projekt „Schulnoten: Zwischen Inflation, Stabilität und Deflation (INFLATE)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion

75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, befristet für 3 Jahre, Vergütung nach EG 13 TV-H Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen
Der Dienstort ist Frankfurt am Main.

Schulnoten sind prägend für den schulischen Alltag und spielen eine zentrale Rolle in Übergangsprozessen. Gleichzeitig weisen Forschungsbefunde auf Limitationen der Aussagekraft und Vergleichbarkeit von Noten hin. Weitgehend offen bleibt bislang, inwieweit die Annahme einer inflationären Vergabe von Noten in Bezug auf die dahinterstehenden Kompetenzen empirisch bestätigt werden kann. Dabei sind auch Entwicklungen in notenrelevanten psychosozialen Merkmalen sowie Abschlussaspirationen und Übergangsempfehlungen zu berücksichtigen. Im DFG-geförderten Forschungsprojekt erfolgt in Kooperation mit der Universität Tübingen (Prof. Nicolas Hübner) und der HMU Potsdam (Prof. Malte Jansen) eine umfassende Untersuchung dieser Fragestellungen unter Nutzung unterschiedlicher Large-Scale Datensätze (z.B. IQB-Bildungstrend, PISA, TIMSS).

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Forschung und Erstellung einer Promotion mit dem Schwerpunkt auf die im Trendverlauf hinter Abschlussaspirationen und Übergangsempfehlungen stehenden Kompetenzen, leistungsbezogenen psychosozialen Merkmale und Schulnoten im Zusammenspiel mit individuellen Merkmalen (z.B. Geschlecht, soziale Herkunft) und strukturellen Charakteristika (z.B. Schulform).
• Wissenschaftliche Publikation der Forschungsergebnisse in deutscher und englischer Sprache
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen sowie internationalen Konferenzen
• Mitarbeit bei Projektaufgaben (u.a. Datenaufbereitungen von Large-Scale-Datensätzen, Abstimmungen mit den Projektpartner*innen, Anleitung von studentischen Mitarbeitenden)

Voraussetzungen

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) vorzugsweise in der Bildungsforschung, Sozial- oder Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Soziologie
• Gute Kenntnisse des deutschen Schulsystems und hohes Interesse an Fragen der schulischen Leistungsbewertung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Kenntnisse quantitativer Methoden der empirischen Bildungs- und Sozialforschung
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Auswertung komplexer (LargeScale-)Datensätze
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis sowie flexible Arbeitszeiten. Die „Kita im DIPF“ ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zudem besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.

Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die Teilnahme am DIPF-internen Promotionsprogramm PH-DIPF wird erwartet.

Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Herr Dr. Neumann (m.neumann@dipf.de ). Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. SteuBis 8103-24-09 bis zum 31.01.2025 an:

Prof. Dr. Kai Maaz, Geschäftsführender Direktor, bewerbung-steubis@dipf.de , Tel +49 69 24708-200
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main