Eine/-n Fahrlehrerin/Fahrlehrer (m/w/d) bei der Abteilung Bereitschaftspolizei (Kennziffer: 1/1[...]

Eine/-n Fahrlehrerin/Fahrlehrer (m/w/d) bei der Abteilung Bereitschaftspolizei (Kennziffer: 1/1/BP/2025)

Stellenangebotsart: Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle: Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Arbeitsort: Wittlich
Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen: 1
Arbeitszeit: 39

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik sucht zur Verstärkung der Abteilung Bereitschaftspolizei, zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/-n

Fahrlehrerin/Fahrlehrer (m/w/d)

Dienstort: An den Standorten Mainz, Enkenbach-Alsenborn oder Wittlich-Wengerohr möglich, wünschenswert wäre Wittlich-Wengerohr.

Die Abteilung Bereitschaftspolizei unterstützt landesweit die örtlich zuständigen Polizeipräsidien der Polizei Rheinland-Pfalz bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben der täglichen Kriminalitätsbekämpfung und der Verkehrssicherheitsarbeit sowie bei Großeinsätzen mit ihren besonders ausgebildeten, speziell ausgestatteten Einsatzeinheiten und besonderen Führungs- und Einsatzmitteln. Ferner unterstützt die Bereitschaftspolizei bei Großeinsätzen sowie außergewöhnlichen Einsatzlagen die Polizeibehörden der Bundesländer und des Bundes. Das Sachgebiet Aus- und Fortbildung ist zuständig für die Koordination, Planung und Durchführung konzeptioneller Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden der Abteilung Bereitschaftspolizei. Im Sachgebiet Aus- und Fortbildung der Abteilung Bereitschaftspolizei ist das Fahrschulwesen der Polizei Rheinland-Pfalz angegliedert.

Ihre Aufgaben

• Ausbildung von Mitarbeitenden zur Erlangung der Fahrerlaubnis vorwiegend der Klassen BE, C1, C, CE sowie D1 in Theorie und Praxis
• Durchführung von Fahrtrainings mit Fahrzeugen der Technischen Einsatz Einheit
• Ausbildung und Fortbildung von Flurförderzeugen (Stapler) nach Vorschrift 68 der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)
• Durchführung von Seminaren zur Ladungssicherung
• Durchführung des theoretischen und praktischen Unterrichts und damit verbundene organisatorische Aufgaben
• Unterstützung bei der Beschaffung aller zur Aus- und Fortbildung notwendigen Schulungs- und Unterrichtsmaterialien
• Unterstützung bei den erforderlichen Anträgen zum Erhalt einer Fahrerlaubnis.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fahrlehrer/in für die obengenannten Fahrerlaubnisklassen – für die Fahrerlaubnisklasse D ist eine Nachqualifizierung möglich
• Aktuelle Fortbildung gemäß § 53 Fahrlehrergesetz (FahrlG) bzw. die Qualifikation für Ausbilder gemäß dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQV) – eine Nachqualifizierung ist möglich
• Ausbilder für Fahrer von Flurförderfahrzeugen nach Vorschrift 68 der DGUV – eine Nachqualifizierung ist möglich
• Einschlägige Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen
• Bereitschaft zur Durchführung der Ausbildungsveranstaltungen auch außerhalb der Regelarbeitszeit (z.B. Nachtfahrten)
• Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich der Fahrzeug- und Maschinentechnik
• Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung der obengenannten Führerscheinerlaubnisklassen
• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz
• Kooperation und Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach Entgeltgruppe E9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Andreas Schiefer (Leiter Aus- und Fortbildung Tel. 06571/104-120) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 30. April 2025 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet PV3 - Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
Datenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de)