Nachhaltigkeits-Manager/ -koordinator (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Koordination für ein zukunftsorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement in der Bank unter strategischen und regulatorischen Anforderungen
• Betreuung, Mitwirkung und Leitung der zu implementierenden nachhaltigen Projekte und der Multi-Projekt-Steuerung von nachhaltigen Projekten
• Coach, Sparingspartner und erster Ansprechpartner für die Fachbereiche in nachhaltigen Fragestellungen (regulatorisch und strategisch)
• Koordination, Sicherstellung der Ergebniswirksamkeit und Qualitätssicherung von nachhaltigen Initiativen und Vorhaben (regulatorisch und strategisch)
• Erarbeitung von nachhaltigen Problemlösungen
• Beachtung von betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Konzeptionelle Erarbeitung verschiedener nachhaltiger Lösungskonzepte
• Konzeption und Betreuung unserer Prozesse im Kontext Nachhaltigkeit
• Mitgestaltung des Strategie-/Transformations-Prozesses
• Unterstützung beim Aufbau der Steuerung des Strategie-/Transformations-Prozesses

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Umwelt-, Klima-, Nachhaltigkeits-, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich/-management idealerweise bereits im Finanzwesen
• Breite Erfahrungen in den Bereichen Steuerung und Koordination von Nachhaltigkeitsprozessen und Nachhaltigkeitskennzahlen
• Gutes Basisverständnis der aktuellen regulatorischen Anforderungen (CSRD/ ESRS, EU-Taxonomie, etc.)
• Grundverständnis für Projekt- und Prozessmanagement
• Hands-on Erfahrung im Management von NHK-Kennzahlen und in der Erstellung von NHK-Reportings
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu vermitteln
• Lösungsorientierung und auch in angespannten Diskussionen Kompromissfähigkeit
• Umsetzungs-, Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung
• Gutes Gespür für notwendige Professionalität und erforderlichen Pragmatismus

Wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket
• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
• 39-Stunden-Arbeitswoche
• Moderne Arbeitsplätze
• Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
• Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
• Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
• Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei
• Wöchentlicher Obstkorb
• Jobrad