Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten.
Teilzeit
Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Arbeit mit Sinn
Bei uns können Sie die Zukunft im Gesundheitswesen gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland leisten.
Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Volle Weiterbildungsermächtigung
Wir bieten Ärztinnen und Ärzten die Möglichkeit zur Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie sowie in der psychosomatischen Medizin und Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Auch bieten wir die Schwerpunktweiterbildung "Forensische Psychiatrie" in unserem Haus an.
Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Aktionen für Mitarbeiter
Aktionen wie Firmenlauf, Fußballturnier und Mitarbeitendenfest sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleginnen und Kollegen und Spaß abseits der Arbeit.
Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar.
Nutzung von Dienstfahrzeugen
Für Ihre Dienstreisen (i.d.R. innerhalb des Rheinlands) stellen wir Ihnen gerne einen Dienstwagen aus unserem Fahrzeugpool bereit.
Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordneten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich.
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Gleitende Arbeitszeit; Teilzeit; kostenloses W-Lan; Sicherer Arbeitsplatz; Arbeit mit Sinn; BUK-Familienservice; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Kultur erleben; Corporate Benefits; Volle Weiterbildungsermächtigung; Chancengleichheit und Diversität; Aktionen für Mitarbeiter; Gute Verkehrsanbindung; Nutzung von Dienstfahrzeugen; Onboarding
Das bringen Sie mit
Worauf es uns noch ankommt
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1970 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.