Labour Relations Manager / Employer Relations Manager (m/w/d)

baue mit an der Zukunft von globaler, personalisierter Bildung!

Mit mehr als 130.000 Studenten, 4.000 Mitarbeitern und einer KI-Vorreiterrolle in unserem Segment sind wir Europa’s führendes Technologieunternehmen im Bereich der personalisierten, akademischen Bildung. Unsere Vision : everybody can access education to grow!

Reizt es Dich Teil dieser großen Vision zu werden? Dann verstärke unser HR-Team ab sofort in Vollzeit als Labour Relations Manager / Employer Relations Manager (m / w / d) an einem unserer Standorte deutschlandweit oder komplett remote.

Du bist dafür verantwortlich, gute Beziehungen zu unserer Mitarbeitervertretung / unserem Betriebsrat zu pflegen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und sicherzustellen, dass die gesetzlichen und behördlichen Vorschriften eingehalten werden, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.

Deine Aufgaben

1. Du handelst stets im besten Interesse unserer Stakeholder und beachtest dabei alle rechtlichen Vorschriften.
2. Du hältst engen Kontakt zu Mitarbeitervertretungen, insbesondere zu lokalen Betriebsräten.
3. Durch einen regelmäßigen und konstruktiven Austausch mit den lokalen Gremien hilfst du der Organisation dabei Herausforderungen zu meistern.
4. Du unterstützt das Führungsteam bei mitbestimmungspflichtigen Entscheidungen, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreffen.
5. Du führst Verhandlungen zu Arbeitsangelegenheiten, um faire Abkommen zu erzielen.
6. Du holst Feedback von Führungskräften ein, um Maßnahmen zu entwickeln, die unsere Geschäftsinteressen unterstützen.
7. Du übernimmst Ownership für dezidierte Themen wie z.B. Arbeitssicherheit.
8. Du bearbeitest selbständig Anfragen der lokalen Betriebsräte und sorgst so für einen konstruktiven und nachhaltigen Umgang.

Dein Profil

1. Du hast ein Studium im Rechtswesen und verfügst über einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld.
2. Du bist mit dem deutschen Arbeitsrecht und den damit verbundenen Mitbestimmungsaspekten vertraut und hast einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
3. Es liegt dir am Herzen, die IU zu einem großartigen Ort zu machen, an dem man sich entfalten kann.
4. Du möchtest Probleme lösen, die wichtig sind - für unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden.
5. Du bist sehr selbständig und übernimmst gerne Verantwortung für komplexe Themen. Zudem zeichnest du dich durch eine hohe Resilienz aus.
6. Du bist ein großartiger Kommunikator (m / w / d), der starke und vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufbauen kann.
7. Du kannst mit Ungewissheit umgehen, andere lateral führen und Ergebnisse erzielen - auch unter schwierigen Bedingungen.
8. Du hast ein Auge fürs Detail und ein hohes Qualitätsbewusstsein.
9. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Das klingt nach dem perfekten Job für Dich?

Du findest Dich in diesem Profil wieder und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt online. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser online Karriereportal entgegennehmen können.

Für weitere Fragen steht dir Anna-Lena Obenhaus via [emailprotected] zur Verfügung.

Auf Worte folgen Taten : Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung oder Beeinträchtigung Du mitbringst. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!