Assistant Design Women Outerwear & Leather & Vertical m/w/d

• Wir sind ein buntes Team aus Fashion-Expert:innen und Produktliebhaber:innen, bei uns arbeiten 30 Designer:innen aus allen Altersgruppen zusammen.
• Wir schätzen unseren Mix aus erfahrenen Mitarbeitenden und Young Professionals – so inspirieren wir uns gegenseitig und können.
• Uns verbindet die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
• Gemeinsam arbeiten wir an nachhaltigen Produktansätzen (Design for Circularity), der Modernisierung der Marke und der Digitalisierung unserer Kollektionsentwicklung.
• Wir vertiefen uns in unsere Produkte und kennen jede Naht. Unser Motto: Quality First.
• On Point: In Fittings optimieren wir unsere Designs, bis wirklich jedes Detail sitzt.
• Gegenseitige Wertschätzung ist uns wichtiger als Hierarchien: Wir teilen unsere Erfahrungen und unterstützen einander, wo wir können.
• After-Work-Drinks an unserer hausinternen Bar bringen die Marc O’Polo Family zusammen.
• In wöchentlichen Teammeetings diskutieren wir aktuelle Themen und Herausforderungen.
• Wir stimmen uns regelmäßig mit Kolleg:innen aus dem Grafikdesign und anderen Produktgruppen ab – das bereichert unsere Arbeit und eröffnet neue Perspektiven.
• Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser modernes „House of Product“ steht am Rande der Alpen. Schwer zu sagen, wo es schöner ist: drinnen oder draußen.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.

• Du unterstützt den Designer der Produktgruppe Outerwear, Leather und Vertical bei der Ausarbeitung von Styles.
• Du lernst von den kreativen Köpfen eines internationalen Modeunternehmens und übernimmst jeden Tag mehr Verantwortung.
• Mit deinen Ideen trägst du zur Entwicklung von erfolgreichen Kollektionen mit hohem Designanspruch bei.
• Du betreibst Research, führst Trendanalysen durch – und kennst die neuesten Looks vor allen anderen.
• Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben, wie z.B. die Koordination von Terminen.
• Produktdatenpflege im Produktmanagement-System (PDM) gehört genauso zu deinen Aufgaben wie die Vorbereitung von Präsentationsunterlagen für Vertriebsmeetings.
• Du erstellst technische Zeichnungen mit Adobe Illustrator und lässt Produktvisionen Wirklichkeit werden.
• Mit Kolleg:innen aus den Teams Technical Development und Buying & Production arbeitest du eng zusammen.

• Design ist deine Leidenschaft – und Premium-Fashion deine große Liebe.
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Materialien, Farben und Proportionen.
• Du steckst viel Herzblut in deine Produkte und hast ein Auge für Details.
• Kolleg:innen schätzen deine offene Art und deine eigenständige Arbeitsweise.
• Du hast Lust, dich einzubringen und deine Karriere selbst zu entwerfen.
• Du denkst kreativ und innovativ – und bist sorgfältig und strukturiert in der Umsetzung.
• Teamwork bedeutet für dich, gemeinsam mehr zu erreichen und mehr Spaß zu haben.
• Du hast dein Modedesign-Studium erfolgreich abgeschlossen und bist jetzt auf der Suche nach neuen Herausforderungen.
• Mit der Ästhetik von Marc O’Polo und dem Qualitätsanspruch der Marke kannst du dich identifizieren.
• Du bist fit im Umgang mit Adobe Illustrator, Photoshop sowie InDesign und hast bereits mit einem PDM-System gearbeitet – idealerweise mit TexDefine von Koppermann.
• Mit deiner Arbeit willst du dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an.
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter fahren.
• Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben.
• Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro.
• Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität.
• Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft.
• Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, wir freuen uns mit dir.
• Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen.

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Sabrina Sämann

sabrinasaemann@marc-o-polo.com