Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Führung eines eigenen Teams von Trainer*innen und analysierst in diesem Rahmen die Performance und führst regelmäßige Feedback-Sessions durch.
Du leitest Workshops und Trainings für unser Sales Team und Führungskräfte und gibst fachliche Anleitung an Mitarbeitende auf allen Ebenen.
Du entwickelst umfassende Strategien zur Verbesserung der Vertriebsleistung und zur Unterstützung der Unternehmensziele.
Du analysierst kontinuierlich die Performance-Zahlen im Sales und hast dabei auch die Performance der Teamleads im Blick. Daraus leitest du Maßnahmen zur Verbesserung ab und baust ein KPI basiertes Schulungskonzept als Frühwarnsystem für Schulungsbedarfe auf.
Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungen den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Du konzipierst innovative Schulungskonzepte einschließlich Präsenztrainings, Online-Seminaren und hybriden Lernformaten, um die Vertriebsprozesse zu optimieren.
Minimum Anforderungen:
Zusätzliche Informationen
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Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
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Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Culture Amp.