Manager - Finanzguru

Bei Finanzguru treiben wir die digitale Finanzwelt voran! Als Engineering Manager

• in Backend kombinierst du zwei spannende Rollen. Erstens: People Management – Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Backend-Entwickler
• innen, begleitest ihre Weiterentwicklung und sorgst für ein inspirierendes Umfeld. Zweitens: Softwareentwicklung – Du bist operativ als Senior Backend Entwickler
• in tätig, bringst dein technisches Wissen ein und entwickelst aktiv unsere Systeme weiter. Du bist ein Mix aus Coach, Mentor und hands-on Entwickler? Perfekt!

Deine Mission als People Enabler

• Du unterstützt unsere Entwickler
• innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Du führst regelmäßige One-on-One-Gespräche zur Reflexion, Zielsetzung und Motivation.
• Du konsolidierst Stakeholder-Feedback, leitest Entwicklungsziele ab und zeigst Potenziale auf.
• Du führst Performance-Reviews durch und gestaltest sowie kommunizierst faire, leistungsorientierte Vergütungen.
• Du bist verantwortlich für das Recruiting neuer Backend-Entwickler
• innen - vom Auswahlprozess bis hin zum Onboarding und der Integration ins Team.
• Du bist Sparring-Partner
• in für fachliche und persönliche Fragestellungen.
• Du setzt Impulse für eine offene, respektvolle und konstruktive Unternehmenskultur.

Deine Mission als Senior Backend Entwickler

• Du arbeitest hands-on in einem unserer Product Teams und bringst dein technisches Know-how in die Entwicklung und Wartung unserer Backend-Systeme ein.
• Du analysierst und löst komplexe technische Herausforderungen.
• Du unterstützt das Team bei den Architektur-Entscheidungen und der Optimierung unserer Entwicklungsprozesse.
• Du arbeitest eng mit anderen Entwickler
• innen zusammen, um eine hohe Code-Qualität sicherzustellen.
• Du stellst sicher, dass dein eigenes technisches Wissen kontinuierlich erweitert wird, um sowohl fachlich als auch als People Enabler
• in relevant zu bleiben.

Deine magischen Kräfte

• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung (idealerweise mit Kotlin, Spring Boot, AWS etc.).
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung oder Mentorship von Entwickler
• innen.
• Tiefgehendes Verständnis von Software-Architekturen, Cloud-Technologien (z. B. AWS, GCP, Azure) und DevOps-Prinzipien.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren.
• Fähigkeit, zwischen den Rollen Coach & Entwickler
• in zu wechseln und diese in Einklang zu bringen.
• Bereitschaft, Impulse für die persönliche und fachliche Entwicklung zu setzen, ohne direkte Führung auszuüben.

Unser Versprechen

• Finanzguru mitgestalten statt nur mitschwimmen: Aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen, die über den Tellerrand hinausgehen & unsere Tech-Community glücklich machen.
• Impact & Verantwortung: Eine zentrale Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen mit direktem Einfluss auf unser Tech-Team.
• Persönliche Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildung, Coaching und individuelle Förderung, um dich sowohl technisch als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Ein echtes Team: Wir leben flache Hierarchien, Transparenz und eine offene Feedback-Kultur - und haben gemeinsam Spaß, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit.
• Eigenverantwortung & Perspektiven: Du bekommst von Tag 1 an Verantwortung und kannst dein Aufgabenfeld aktiv mitgestalten.
• Flexibles Arbeiten: Wir setzen auf eine Remote-First-Arbeitsweise - du kannst also komplett aus dem Home Office arbeiten, genau da, wo du dich am wohlsten fühlst. Gleichzeitig bieten wir dir die Möglichkeit, deutschlandweit in den Design Offices zu arbeiten - moderne Co-Working-Spaces, die dir eine professionelle Umgebung und Austausch mit anderen ermöglichen. So entscheidest du selbst, was am besten zu deinem Arbeitsstil passt!
• Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung, Top-Technologie-Stack und viele weitere Vorteile.

Erfolg bedeutet für uns

• Wahrnehmbare Weiterentwicklung der Teammitglieder und positive Rückmeldungen zu ihrer Unterstützung.
• Effektiver Beitrag zur technischen Entwicklung des Teams durch deine Senior-Backend-Expertise.
• Erfolgreiches Management von Eskalationen und Unterstützung bei der Konfliktbewältigung.
• Hohe Akzeptanz und Glaubwürdigkeit sowohl als Entwickler.