Duales Studium Tourismusmanagement

Für ein Kundenprojekt in der Luxusgüter-Branche sucht Experis Sie als IT-Supporter (gn) am Standort Grasbrunn.

Experis ist in Deutschland die erste Wahl für erfolgreiche Unternehmen, wenn es um passgenaues Personalmanagement, Recruiting und Projektunterstützung geht. Wir haben das richtige IT-Projekt für Sie.

Das bieten wir:

• Remote Möglichkeit: JA
• Projektdauer / Laufzeit: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)
• Auslastung: 100% Vollzeit

Das sind Ihre Aufgaben als IT-Supporter:

• Standortbetreuung und First-Level Support bei Nutzeranfragen
• Erstellung und Monitoring von Helpdesk Tickets
• Hilfe bei der Fehlerbehebung im Bereich Hardware und Software per E-Mail und Telefon
• Analyse, Problembehebung und Dokumentation von Störungen und Änderungen
• Datenanalyse und Auswertungen, sowie Erstellen von Berichten
• Aktive Steuerung des lokalen IT-Beschaffungsprozesses
• Koordination der IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der IT der Luxottica Group
• Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten im Rahmen der Digitalisierung
• Beantwortung von technischen Kundenanfragen zu unserer B2B-Webseite
• Vorbereitung und Durchführung von hausinternen Schulungen

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossene IT-Fachausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung, auch als Quereinsteiger
• Grundlegende Kenntnisse in der Bedienung und Administration von Windows und aktueller Endgeräte im Client- / Server Bereich
• Versierter Umgang mit gängigen MS-Office Produkten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift auf Business-Niveau
• Teamfähigkeit und Spaß an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• Selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Organisierter und strukturierter Arbeitsstil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Grundmotivation und Engagement

Das richtige Projekt?

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.