Mitarbeiter in der Unternehmenskommunikation (w/m/d)

Der Diakonie (DWBO) angegliedert betreibt das TWW sieben Einrichtungen im Gesundheitswesen: mit unserer Klinik, drei stationären Pflegeeinrichtungen, zwei Einrichtungen für Betreutes Wohnen und einer Psychotherapeutischen Privatambulanz.

Unser Team der Unternehmenskommunikation besteht aus einer Leiterin und zukünftig Ihnen. Alle Kommunikationsmaßnahmen, wie z. B. das Mitarbeitermagazin, der Podcast, unsere Social Media-Kanäle, die Inhalte und die Gestaltung der Website und vieles mehr liegen in der Verantwortung der Unternehmenskommunikation. Wir bieten Ihnen ein großes Feld mit eigenen Aufgaben und Projekten und freuen uns über Ihren kreativen Input. Die Stelle ist ab dem 1.3.2025 als Elternzeitvertretung zu besetzen.

• Planung, Umsetzung, Redaktionelle Betreuung der Social Media-Kanäle des TWW (Erstellung eines Contentplans und Pflege des Contentkalenders) sowie deren Monitoring
• Umsetzung eigener Projekte (je nach Vorerfahrung) nach Absprache mit der Leitung
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Unterstützung im Tagesgeschäft der Kommunikation (intern / extern)
  • Erstellung, bzw. Aktualisierung bestehender Informationsmaterialien und Merchandising
  • Redaktionelle Betreuung und Pflege des Intranets und der Website
• Redaktionelle Mitarbeit bei der Erstellung der Mitarbeiterzeitschrift (Themenrecherche und Texterstellung)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, bzw. über einen kommunikationsrelevanten oder vergleichbaren Hochschulabschluss
• Sie haben bereits berufliche Erfahrungen im Bereich Unternehmenskommunikation, vor allem im Bereich Social Media
• Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2 Niveau)
• Sie arbeiten zielorientiert, effizient, mit einem hohen Qualitätsanspruch und sind belastbar
• Sie sind zuverlässig, verfügen über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie der richtigen Abwägung von Prioritäten
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Sie haben bereits Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement

• Auf die Elternzeit der Stelleninhaberin befristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach den AVR DWBO (Entgeltgruppe 8 bis 9 je nach Vorerfahrung und Qualifikation)
• Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
• 30 Tage Urlaub (31 ab 2026)
• Ein eigenes Büro, Flexible Arbeitszeiten, 1-2 Homeoffice-Tage in der Woche möglich
• Diensthandy und -notebook werden zur Verfügung gestellt
• Zuschüsse zu Kontaktlinsen, Brillengläser u.a.
• Leasingrad mit attraktiven Konditionen
• Mitfinanziertes Deutschlandticket Job sowie eine gute Verkehrsanbindung
• Auswahl an Sportangeboten (Rückenfit, Pilates, Yoga und Laufgruppen)
• Die Möglichkeit, kreatives Potential und Ideen einzubringen sowie eigene Projekte zu entwickeln und umzusetzen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - sicher und einfach geht das über den Button „online bewerben“ im Bewerbungsformular am Ende der Stellenausschreibung oder auf der Jobseite des TWW. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung, ggf. folgt schnellstmöglich eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen.

Haben Sie erste Fragen? Oder möchten Sie uns schnell kennenlernen?
Melden Sie sich gern bei Claudia Noack, Leiterin der Unternehmenskommunikation unter der (030) 81091005 oder per E-Mail an claudia.noack@tww-berlin.de