Social Media Content Creator

Du bist verantwortlich für den Content von Coolblue auf den Social Media Kanälen wie Tiktok oder Instagram.

Wie werde ich Social Media Content Creator bei Coolblue?

Als Social Media Content Creator (m/w/d) bist Du dafür verantwortlich, die Coolblue-Geschichten auf kreative Weise in unseren sozialen Kanälen zu erzählen. Dafür arbeitest du eng mit unserem internen Marketing Team zusammen.

Kay erklärt dir, wie du Social Media Content Creator (m/w/d) bei Coolblue wirst.

Das machst du gerne

• Du fühlst dich für alles verantwortlich, was auf unseren deutschen Social-Media Kanälen passiert.
• Du stellst sicher, dass wir dank deiner Inhalte mehr Follower bekommen.
• Du erzählst auf kreative Weise die Stories von Coolblue.
• Du entwickelst eigene Ideen und produzierst Content für LinkedIn, TikTok, Insta und Co.
• Du misst und verbesserst die Performance unseres Social Media Contents.
• Du stellst sicher, dass der Content immer die richtige Botschaft, Story und kreativen Elemente beinhaltet.
• Du findest Ideen und Möglichkeiten, um neue Formate zu erstellen oder sie zu verbessern.

• Du verfügst idealerweise über 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing- und Kommunikation.
• Du hast Erfahrung mit Social Media und den dazugehörigen Tools.
• Du bringst eine Hands-on Mentalität mit und agierst proaktiv.
• Du bist immer auf dem neuesten Stand der aktuellen Social-Media-Trends in Deutschland.
• Du schreibst und sprichst fließend Deutsch und gut Englisch oder Niederländisch.
• Du hast Spaß daran, regelmäßig zu verschiedenen Coolblue Standorten in Deutschland und nach Rotterdam zu reisen.

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen und deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln.
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden.