IT Risk Manager (m/w/d) | Renewable Energies

Unser Mandant mit Sitz in Berlin-Mitte spielt eine Schlüsselrolle in der Umsetzung einer erfolgreichen Energiewende. Die ca. 1.700 Mitarbeitenden dieses Top-Arbeitgebers verantworten rund um die Uhr die reibungslose Stromversorgung von ca. 18 Millionen Menschen. Als Teil der kritischen Infrastruktur ist der Betrieb und die Weiterentwicklung eines ISMS erforderlich, um den ausfallsicheren Betrieb gewährleisten zu können. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Risk Manager (m/w/d) mit Fokus auf den Betrieb von sicherheitsrelevanten Applikationen.

Aufgaben:

• Gestaltung, Anpassung und Vereinheitlichung von Abläufen innerhalb des Risikomanagement-Systems
• Weiterentwicklung der Prozesse für das Management von IT- und Informationsrisiken
• Aufbau und Pflege eines zentralen Risiko-Registers mit softwaregestützter Umsetzung
• Entwicklung methodischer Konzepte zur Bewertung und Aggregation von Informationsrisiken, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit im Risikomanagement zu gewährleisten
• Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von Maßnahmen zur Begrenzung und Reduzierung von Risiken sowie kontinuierliche Optimierung des Risikomanagements
• Einbindung neuer methodischer Ansätze in das operative Risikomanagement
• Enge Kooperation mit internen Fachbereichen im IT-Umfeld
• Unterstützung bei Audits im Bereich Informationssicherheit (z. B. ISO/IEC 27001, KRITIS)

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen und IT-Sicherheitsstandards, insbesondere ISMS, ISO 2700x und BSI
• Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen (Erkennung, Bewertung, Berichterstattung)
• Sicherer Umgang mit MS-Office, MS-Project und MS-Teams
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau)

Wir bieten:

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem sicheren und zukunftsträchtigen Umfeld
• 37h Woche, 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- & Langzeitkonto
• Keine Kernarbeitszeit
• Vergütung nach Tarifvertrag: Startgehalt 75 - 95.000 EUR p.a.
• Mobiles Arbeiten - durchschnittlich aufs Jahr gerechnet 1 Tag pro Woche vor Ort
• Bezuschusste, sehr leckere und gesunde Betriebskantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Sozialleistungen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung