Techniker (m/w/d) Arbeitsvorbereitung Betriebstechnik

Über uns:
HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.

Wir erfinden was:
Unser Team »Arbeitsvorbereitung Betriebstechnik« ist ein Teil der Abteilung »Betriebstechnik«. Wir planen, beauftragen und betreuen die Ausführung von Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen an den technischen Anlagen im Abwassernetz. Wir sind in der Fläche Hamburgs und der Metropolregion der kompetente Dienstleister für die technischen Anlagen der Abwassernetze und deren Leit- und Automatisierungskomponenten.

Aufgaben:

1. Planen, Koordinieren und Abrechnen von Erneuerungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Druck- und Unterdruckentwässerung wie z. B. die Erneuerung der Maschinen- und Elektrotechnik bei ESF-Anlagen
2. Beschaffen und Disponieren erforderlicher Ressourcen wie z. B. die Just-in-Time-Beschaffung von Pumpen und Elektro-Schaltschränken
3. Bauaufsicht und Koordination von Fremdfirmen im Rahmen von Instandsetzungsprojekten
4. Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Anliegern sowie unserem Instandsetzungsteam
5. Zuarbeit im Bereich Kostencontrolling, Qualitätsmanagement und Anlagendokumentation

Qualifikationen:

1. Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Techniker / Meister oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
2. Sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse in der Druck- und Unterdruckentwässerung
3. Selbstständige und effiziente Arbeitsweise und eine hohe Eigenmotivation sowie die Motivation, gemeinsam als Team Ziele zu erreichen
4. Praxisorientierte Denkweise in der Durchführung von Instandsetzungsprojekten und ein ausgeprägtes Interesse an neuen Techniken zur Digitalisierung
5. Sicherer Umgang mit SAP, GIS, TDMS und M365
6. Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

1. Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub pro Jahr (in Vollzeit) - da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
2. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
3. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot, zu lernen und sich weiterzubilden, sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
4. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
5. Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv-Jobticket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
6. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
7. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

Unser Kontakt:
Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter.
Telefon: 040 7888 83030
Ihre Ansprechpersonen: Jennifer Lorz und Janina Wiedner
HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg
Www.hamburgwasser.de/karriere

Weitere Informationen:
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.