Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)

Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? Du möchtest deine Expertise und Kreativität im Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln.

• Spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege, bei denen du Verantwortung übernehmen kannst - deine Expertise und Kreativität ist gefragt!
• Erhebung von Bildungsbedarfen unterschiedlicher Berufsgruppen aus dem Gesundheitswesen
• Eigenständige Planung und Erstellung von Bildungsformaten für alle Berufsgruppen des Gesundheitswesens
• Überwachung, Evaluation und Weiterentwicklung von Bildungsformaten
• Netzwerkarbeit unter Berufsgruppen aus Krankenhäusern

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit vorzugsweise der Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder absolvierst aktuell dein Studium in den Bereichen Pflegemanagement oder Pflegepädagogik?
• Motivation und Lernbereitschaft: Du nimmst neue Herausforderungen gerne an und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln?
• Digitalkompetenz: Du kennst dich mit modernen Medien und Programmen wie MS 365 und ggf. mit Learning-Plattformen aus oder möchtest diese kennenlernen?
• Kommunikationsfähigkeit: Du bist offenherzig, kontaktfreudig, kommunikativ und scheust dich nicht, neue Ideen einzubringen?
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gern in einem Team mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen?
• Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege?

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem „Leading Employer“
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit einem hoch engagierten Team
• Corporate Benefits sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN
• Arbeit auf Basis von Vertrauen und Eigeninitiative
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturierte Onboarding-Reise und regelmäßigen Feedback-Cycles
• Mitgestaltung einer neuen Abteilung in Konzernstrukturen
• Ein motiviertes und herzliches Team, das sich auf Dich freut :)

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!