Consultant Personalvermittlung (gn) Bank- und Versicherungswesen

Gestalten Sie die Karrierewege der Finanzbranche – Werden Sie unser neuer Consultant für Personalvermittlung im Banken- und Versicherungswesen!
Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden Position, bei der sie ihr Fachwissen und ihre Erfahrung in der Personalvermittlung oder aus dem Banken- und Versicherungswesen unter Beweis stellen können?

Die Manpower Familie bietet ihnen die Möglichkeit, als Consultant im Bereich Personalvermittlung eine zentrale Rolle einzunehmen.

Ihre Aufgaben:
Betreuung und Beratung:

1. Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Anforderungsanalyse über die Kandidatenansprache bis hin zur Einstellung.

Kandidatenakquise:

1. Identifizierung und Ansprache qualifizierter Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten über diverse Kanäle, inklusive Active Sourcing und Social Media.

Kundenmanagement:

1. Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, insbesondere im Bank- und Versicherungswesen. Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Strategien.

Bewerbermanagement:

1. Sie führen Interviews, erstellen aussagekräftige Profile und begleiten die Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Marktanalysen:

1. Sie behalten den Markt für kaufmännisches Personal in der Finanzbranche im Blick und erkennen Trends sowie Entwicklungen.

Ihr Profil:
Erfahrung:

1. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Banken- und Versicherungswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bank- oder Versicherungskaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann.

Kommunikationsstärke:

1. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.

Analytische Fähigkeiten:

1. Sie haben ein gutes Gespür für den Markt, können Potenziale erkennen und strategisch nutzen.

Eigeninitiative:

1. Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten.

Sprachen:

1. Deutsch fließend für eine reibungslose Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten.

Das wartet auf Sie:

1. Faires Festgehalt: Wir berücksichtigen Zielgehaltsvorstellungen.
2. Erfolgsorientierter Bonus: Dein finanzieller Erfolg kennt keine Grenzen.
3. Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich.
4. Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit an mind. zwei Tagen pro Woche von daheim oder remote zu arbeiten.
5. Welcome Day und Academy: Onboarding Veranstaltungen in unserem National Head Office und an einem unserer Standorte kombiniert mit E-Learning-Modulen sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
6. Teamkultur: Flache Hierarchien, eine gelebte “Du”-Kultur und ein starker Teamgeist erwarten dich.
7. Vergünstigungen: Profitiere von Angeboten namhafter Partnerunternehmen und nutze die Option bis zu 4 Job-Bikes zu leasen.
8. Karrierechance: In einem weltweit agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
9. Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung.
10. Team- und Firmenevents: Wer gemeinsam wächst, feiert auch Erfolge!

Interessiert?
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Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.