Entwicklungsingenieur für MEMS-Technologien (w/m/div.) (Gehalt: ~86.000 EUR p.a.*)

Entwicklungsingenieur für MEMS-Technologien (w/m/div.) (Gehalt: ~86.000 EUR p.a.*)

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Mitglied des MEMS-Weltmarktführers! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der MEMS-Sensoren und ermöglichen innovative Anwendungen in den Bereichen Automotive, Consumer und Industrie.

• Als Entwicklungsingenieur:in treiben und steuern Sie innovative Technologieentwicklungen für komplexe Produkte unter engem Timing mit anspruchsvollen Kunden, hierbei sind Sie wesentlich für die Umsetzung der Entwicklungsziele als Teil eines Expertenteams verantwortlich.
• Ihr Erfolg ergibt sich aus einer Kombination von intensiver und gemeinsamer Arbeit mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit. Im Kern entwickeln Sie Wafer-Prozesse zur Herstellung mikromechanischer Produkte konzeptionell, im Reinraum und im Labor.
• Sie erreichen die Entwicklungsziele durch die Nutzung neuer Technologien und Materialien und bewerten die Machbarkeit neuer Verfahren unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Die Koordination interner Schnittstellen in Entwicklung und Fertigung zur Erarbeitung von neuen Lösungen und deren Umsetzung in Mustern bis zur Serienreife liegt in Ihrem Aufgabengebiet.
• Nicht zuletzt leiten Sie Qualitätsbewertungen und Prozessfreigaben an und kooperieren mit den Forschungseinrichtungen zur Grundlagenentwicklung.

Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurs- oder Naturwissenschaften, der Physik, Chemie, Elektrotechnik, Materialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges

• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer MEMS/Halbleiter-Technologien; sehr gute Kenntnisse in Sensorik, Mikromechanik und Halbleitertechnologie inklusive relevanter analytischer Verfahren; hervorragendes Verständnis physikalischer Grundlagen und Zusammenhänge; Kenntnisse in Statistik und automatisierter Datenanalyse
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie motivieren andere und finden kreative Lösungen; Sie setzen sich konsequent für Ziele ein und ergreifen proaktiv Maßnahmen zur Zielerreichung; Sie entwickeln innovative Ideen und Lösungsansätze, arbeiten effektiv im Team und fördern die Zusammenarbeit; auch unter Druck und in stressigen Situationen bewältigen Sie Ihre Aufgaben erfolgreich, da Sie stets strukturiert und organisiert vorgehen; Sie treffen schnell und sicher Entscheidungen
• Begeisterung: Sie zeigen Begeisterung für neue Herausforderungen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Bewerbungsfrist bis einschließlich 10.04.2025.

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 86.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
+49 711 811 27525

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Andreas Maier (Fachabteilung)
+49 7121 35 30269

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