Core Data Manager

Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Core Data Manager*

DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST:

1. Stammdatenerfassung und Stammdatenpflege in unsere eigenen Immobilienverwaltungssystem für Wohnungs-, Gewerbe- und WEG-Verwaltungsbestände
2. Aufnahme und Erfassung der Mietvertragsdaten im System in Zusammenarbeit mit unseren Property Managern und bei technischen Stammdaten mit unserem Technical Property Manager
3. Stammdatenpflege der Kreditoren- und Debitorenstammdaten in Zusammenarbeit mit einem Buchhalter
4. Regelmäßige Kommunikation mit Property- und Asset Management
5. Mitarbeit bei regelmäßigen Stammdatenanalysen und internem Data-Clearing-Verfahren zur Einhaltung unserer Qualitätsansprüche
6. Überwachung und Mitarbeit bei systemischen Schnittstellendefinitionen zur Implementierung neuer systemischer Applikationen und Erweiterungen
7. Mitarbeit bei der Aufnahme von Neu-Beständen in unser Verwaltungssystem

DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Immobilienbereich (z.B. eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau)
2. Ausreichend fundierte Berufserfahrung zu den beschriebenen Anforderungen
3. Grundlagenkenntnis der Mietvertragsprämissen für Gewerbe & Wohnen in Deutschland
4. Praxisbezogene Excel-Anwenderkenntnis sowie in MS-Office
5. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2), gute Englischkenntnisse
6. Selbstständige und motivierte Arbeitsweise auch bei etwas anspruchsvolleren Aufgaben
7. Lernbereitschaft mit rascher Auffassungsgabe von systemischen Anforderungen
8. Teamfähigkeit und eine positiv besetzte Kommunikationsstärke

WIR BIETEN:

1. Attraktives Gehalt
2. 30 Urlaubstage
3. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
4. Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche
5. Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
6. Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
7. Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
8. Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche