IT Compliance Engineer (f / m / d) - Risk / Compliance Management, Ingenieur

In dieser Position bist Du der Motor unserer Compliance-Strategien innerhalb von IT Operations! Du wirst nicht nur Richtlinien und Prozesse entwickeln, sondern aktiv dafür sorgen, dass unsere IT-Systeme und Daten stets den höchsten Compliance-Standards entsprechen.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich :

• Enges Zusammenarbeiten mit verschiedenen Fachteams, um dafür zu sorgen, dass unsere Richtlinien nicht nur auf dem Papier existieren, sondern auch in der Praxis gelebt werden.
• Verwaltung und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Schutzmaßnahmen für unsere sensiblen Daten - d.h. klassifizieren, schützen und Maßnahmen zur Verhinderung von Datenverlusten einführen.
• Etablierung und Verwaltung von Data Governance Strategien – Entwicklung von Richtlinien und Prozessen, die die Integrität und Sicherheit unserer Daten über verschiedene Systeme und Datenquellen hinweg gewährleisten.
• Sicherstellen, dass unsere IT-Infrastruktur nicht nur den relevanten Compliance-Standards und Vorgaben entspricht, sondern diese kontinuierlich verbessert werden. Ob CIS oder ISO Controls – Du hast den Überblick und sorgst dafür, dass wir immer einen Schritt voraus sind.

Anforderungen

Um für deinen Weg zur MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Operations und Compliance Management.
• Leidenschaft für die Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen.
• Expertise in der Verwaltung von rechtlichen und regulatorischen Anforderungen und idealerweise Erfahrung im Compliance Management mit Microsoft Purview.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch analytische Fähigkeiten und Struktur und zeichnet sich aus durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld.

Wissenswertes vor der Abfahrt :

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats.
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage.
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet.
• Bereich: Corporate Functions.
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch.
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.