Anforderungsmanager (m/w/d)

Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands und ist in einer der stärksten europäischen Wachstumsregionen fest verankert. Das Fördergeschäft stellt eine der drei Unternehmenssparten im erfolgreichen Geschäftsmodell der Helaba dar.

Wir, die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank), sind die Förderbank des Landes Hessen und Teil der Helaba Landesbank Hessen Thüringen. Mit verschiedenen Förderprogrammen unterstützen wir Hessen auf vielfältige Weise. Wir sind in der Struktur-, Wirtschafts-, Sozial- und Wohnraumförderung aktiv.

Als Förderbank für Hessen fühlen wir uns in besonderer Weise zu gesellschaftlich verantwortlichem Handeln verpflichtet. Nachhaltigkeitsthemen wie Energieeffizienz, Umwelt- und Ressourcenschutz, aber auch die nachhaltige soziale und ökonomische Entwicklung des Landes Hessen sind deshalb wesentliche Aspekte unserer Förderprogramme.

Wir suchen Sie für unser Team in Offenbach als Anforderungsmanager (w/m/d) IT-Prozesse

Ihre Aufgaben:

1. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungen zu identifizieren, zu dokumentieren und qualitativ hochwertige Anforderungsdokumente (bspw. Fachkonzepte) zu erstellen.
2. Sie fördern die Verwendung standardisierter Lösungsansätze, um die Wiederverwendung bestehender Entwicklungen zu forcieren.
3. Sie managen die Anforderungen über ihren gesamten Lebenszyklus (u. a. Änderung von Anforderungen, Management von Abhängigkeiten, Priorisierung).
4. Sie sind zentrale Ansprechperson und Koordinator für alle relevanten Stakeholder, einschließlich Fachbereich, IT, Projektleitung, Testmanagement und Enterprise Architecture.
5. Ihr Ziel ist es, ein einheitliches Verständnis der Anforderungen sicherzustellen und die Zusammenarbeit zu verbessern.
6. Sie moderieren Workshops und tragen zur Gestaltung von Förderrichtlinien bei.
7. Sie entwickeln die Anforderungsmanagementprozesse kontinuierlich weiter.

Ihr Profil:

1. Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium erfolgreich absolviert oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation.
2. Idealerweise können Sie Zertifizierungen der Business Analyse / Requirements Engineering (CBAP, IREB o. Ä.) und/oder Projektmanagement (IPMA, PRINCE2, PMP o. Ä.) nachweisen.
3. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im IT-Umfeld bzw. an der Schnittstelle zur IT.
4. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Business Analyse und deren Umsetzung in technische Anforderungen.
5. Sie beherrschen Methoden wie Use Cases, User Stories und Anforderungsdokumentation.
6. Sie sind mit den Grundlagen des Projektmanagements vertraut und kennen die spezifischen Anforderungen und Prozesse in der Finanzbranche, vorzugsweise bei (Förder-)Banken.
7. Als Anforderungsmanager (w/m/d) sind Sie in der Lage, klar und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und können sich dabei (wenn nötig) durchsetzen.
8. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwarten können:

1. Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
2. Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
3. Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
4. Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
5. Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %.
6. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
7. Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
8. Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
9. JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
10. Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
11. Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.