Underwriter Technische Versicherung (m/w/d)

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Hays
München, Stuttgart
EUR 60.000 - 80.000
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Vor 6 Tagen
Jobbeschreibung

Aufgaben

  1. Underwriting in allen relevanten Sparten der Technischen Versicherung
  2. Ertragsorientierte Zeichnungs- und Pricingentscheidungen nach Maßgabe der jeweils geltenden ZRL und Vollmachten
  3. Unterstützung der Vertriebspartner bei Pflege und Ausbau von bestehenden Geschäftsverbindungen
  4. Proaktive Vertriebsunterstützung der konzerneigenen Vertriebe und der Vertriebspartner bei der Neugeschäftsentwicklung
  5. Koordination und Controlling von zugewiesenen Gesamtkundenverbindungen
  6. Regelmäßige Kunden- und Besichtigungstermine in Abstimmung mit dem jeweiligen Vertriebspartner
  7. Nachhalten von Angeboten und deren Erfolgen gemeinsam mit den Vertrieben
  8. Verantwortliche Durchführung von / Mitwirkung bei Sanierungen in Abstimmung mit den Vertrieben
  9. Unterstützung der Abteilungsleitung und Referatsleitung zur beständigen Prozessverbesserung
  10. Beobachtung von Markttrends
  11. Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Fachschulungen sowie Informationsveranstaltungen für Vermittler und Vertriebe

Qualifikationen

  1. Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Technische Versicherung oder ein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium
  2. Bevorzugt Berufserfahrung im Bereich der Technischen Versicherung oder alternativ in der Sachversicherung, kombiniert mit einer starken Affinität für Technik
  3. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
  4. Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  5. Fähigkeit zum strukturierten und konzeptionellen Vorgehen
  6. Verhandlungserfahrung und –geschick
  7. Kunden- sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
  8. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  9. Fließende Deutschkenntnisse

Wir bieten

  1. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  2. Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld
  3. Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsprogramme
  4. 30 Urlaubstage
  5. Flexibilität in der zeitlichen und örtlichen Gestaltung der Arbeit
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