Schulleitung Physiotherapie (m/w/d)

Ludwig Fresenius Schulen GmbH

Lippstadt

EUR 40.000 - 60.000

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Lippstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie
Übernahme Leitungsaufgaben und organisatorischer Prozesse mit Entwicklungsperspektive
Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten
Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik
Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung sowie Leitungs- und Lehrerfahrung wünschenswert
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
PKW-Führerschein von Vorteil
Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team
Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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