Planung, Auswahl und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern
Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Diplom oder Master) z.B. in Elektrotechnik, Physik oder Materialwissenschaften
Persönlichkeit: ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Organisationstalent
Arbeitsweise: strukturierte, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative, Freude am Führen und Motivieren, Fokus auf höchste Zuverlässigkeit und Erreichung der Fabziele; ausgeprägtes Kostenbewusstsein
Erfahrung und Know-how: langjährige Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie mit Schwerpunkt Prozessintegration, langjährige Erfahrung in der Führung und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden, gute Kenntnisse in der Halbleiterphysik, grundsätzliche Verständnis der Defektdichtearbeit, Methodenkenntnisse zur Risikominimierung bei Prozessänderungen, Problemlösungsmethoden, Kenntnisse in der Bewertung von Inline- und elektrischen Daten in einer Prozesslinie
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift