Naturwissenschaftler/-in (w/m/d) für Vergütungskonzepte der In-vitro-Diagnostik

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dezernat Vergütung und Gebührenordnung, Abteilung EBM, im Zentrum Berlins eine/n Naturwissenschaftler/-in (w/m/d) für Vergütungskonzepte der In-vitro-Diagnostik als Senior-Referent/-in (w/m/d).

Aufgaben

• Sie wirken an der Entwicklung von Vergütungskonzepten der In-vitro-Diagnostik für die vertragsärztliche Versorgung mit.
• Sie bearbeiten fachliche und medizinische Themen im Kontext der In-vitro-Diagnostik im Bundesmantelvertrag-Ärzte und im Einheitlichen Bewertungsmaßstab (EBM).
• Sie entwickeln Vergütungskonzepte mit und gestalten Beschlussentwürfe fachlich und medizinisch aus.
• Sie wirken bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben mit.
• Sie vertreten die KBV in Gremien der gemeinsamen Selbstverwaltung und nehmen an Verhandlungen teil.
• Sie kommunizieren mit Berufsverbänden und Kassenärztlichen Vereinigungen rund um die Vergütung der In-vitro-Diagnostik im EBM.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise in der molekulargenetischen Diagnostik, insbesondere in den Bereichen Humangenetik und Tumorgenetik der Humanmedizin.
• Kenntnisse und Erfahrungen in Klinischer Chemie, Mikrobiologie oder Pathologie sind wünschenswert.
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft, sich in ein hochmotiviertes Team einzubringen sowie sehr gute und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
• Flexibilität: Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung.
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Gerne können Sie auch die externe Bewerbungsfrist über den angegebenen Link nutzen.