HR Business Partner (w / m / d)

Knots, Till Freitag und Leafworks sind dynamische und innovative Unternehmen, die sich auf die Entwicklung moderner Lösungen für den digitalen Arbeitsalltag spezialisiert haben. Mit einem starken Fokus auf High-Performance, Internationalität und Remote-Arbeit suchen wir eine außergewöhnliche Persönlichkeit, die unsere Unternehmenskultur aktiv gestaltet und strategisch weiterentwickelt.

Als unser HR People und Culture Manager übernimmst du die Aufgabe, die Unternehmenskultur und die Werte im Team von Knots und Till-Freitag aufzubauen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserem Geschäftsführer Georg, Dina (Head of Human Resources für Leafworks) und Sunny (Talent Acquisition für Leafworks, Knots und Till-Freitag) zusammen, um Personalplanungstrategien auszuarbeiten sowie Personalentwicklungsprogramme zu erstellen, um Mitarbeiterbindung und Talentförderung sicherzustellen. Des Weiteren bist du im Bereich Employer Branding für den Aufbau der Marken Knots und Till-Freitag zuständig. Aufgrund deiner langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht vertrittst du das Team von Knots und Till-Freitag bei allen arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Prozessen.

Verantwortlichkeiten

• Kultur & Werte im Unternehmen stärken
• Zusammenarbeit mit unseren Team Leads
• Administrative & rechtliche HR-Aufgaben

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR- und / oder People-&-Culture-Rolle
• Tiefes Verständnis für Unternehmenskultur, Personalentwicklung und Employer Branding
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Change-Management
• Sehr gute Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in der Nutzung moderner HR-Tools und -Prozesse
• Deutsch als Muttersprache oder fließend in Wort und Schrift
• Englisch fließend in Wort und Schrift
• High-Performance-Mentalität: Du kommst aus einer leistungsorientierten Umgebung und weißt, wie man Teams zu Bestleistungen motiviert.
• Erfahrung in Remote-First-Umgebungen: Du bist es gewohnt, in einem internationalen Remote-Setup zu arbeiten und Strukturen zu schaffen, die ortsunabhängiges Arbeiten fördern.
• Authentisch, direkt & professionell: Du schaffst es, Klarheit zu vermitteln, Veränderungen voranzutreiben und gleichzeitig eine offene, respektvolle Kommunikation zu pflegen.
• Hands-on & Output-getrieben: Du entwickelst nicht nur Strategien, sondern setzt diese auch effizient und ergebnisorientiert um.

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht. “Come as you are, be yourself.”

Mikro-Management ist nicht dein Stil! Das ist auch unser Stil nicht! Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen. Wir arbeiten 100 % Remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit Kollegen in deiner Nähe? Jederzeit gerne.

• Das Ergebnis zählt: wie Du arbeitest, entscheidest Du.
• Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt!
• Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du.
• Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.
• Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback Talks leben wir Transparenz und Offenheit.
• Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden! Sei bereit, aus deiner Komfortzone rauszukommen.
• Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.
• Dresscode: Nein Danke!
• Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere CXA Kultur.
• Starte direkt durch: Ein Onboarding, das dich ankommen lässt, dein Onboarding Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite. Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!

Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und BI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.