Werkstudent/in für Personalberatung und Recruitment (m/w/d)

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TN Germany
Senftenberg
EUR 60.000 - 80.000
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Vor 2 Tagen
Jobbeschreibung

Werkstudent/in für Personalberatung und Recruitment (m/w/d), Senftenberg

Senftenberg, Germany

Karriere bei FOURTEENONE als
Werkstudent/in für Personalberatung und Recruitment (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

>>> Umfassende Einblicke in die Welt der Personaldienstleistungen und den HR-Bereich
>>> Flexible und geregelte Arbeitszeiten, u.a. Freitag 13:00 Uhr Feierabend
>>> Direkte Übernahmemöglichkeiten und direkte Karrierewege
>>> Wertschätzung, starker Team-Spirit und direktes Feedback
>>> Coachings und Weiterbildungen in unserer Villa LIONEA in Porec, Kroatien
>>> Eigenverantwortliches Arbeiten

Bereichern Sie unser #TeamONE!

Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Business-Coachings, exklusive Mentorings, Talentmanagement und vieles mehr - es gibt ca. 141 Wege, wie Unternehmen von den Services der Five Hunters Group profitieren. Helfen Sie mit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben!

Unser einzigartiges Beratungskonzept und ein hoher Service-Aspekt heben uns von der Masse ab.

Das tun auch Sie? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören! Denn für unser

#TeamONE in SENFTENBERG suchen wir aktuell eine/n

Werkstudent/in für Personalberatung & Recruitment (m/w/d)

Das klingt nach einem spannenden Job? Wenn Sie Folgendes mitbringen, haben wir vielleicht ein Match:

  • Studium in den Bereichen Human Ressources, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften o.ä.
  • Empathie und Begeisterungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und hoher Service-Gedanke
  • Proaktive Handlungsweise und eine offene, freundliche Ausstrahlung
  • Motivationstalent, Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kaufmännisches Geschick

Was werden Sie als Werkstudent/in im #TeamONE tun?

  • Recruiting-Aktivitäten wie Active Sourcing oder Social-Media-Searching
  • Kommunikation, Korrespondenz und Management von Bewerberinnen und Bewerbern
  • Vermarktung unseres erstklassigen Konzepts
  • Anwendung crossmedialer Recruiting-Strategien
  • Aktiver Auf- und Ausbau eines Business-Netzwerks
  • Kommunikation, Korrespondenz und Abstimmung mit unseren Kundenunternehmen
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten
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