SENIOR BUSINESS PARTNER PEOPLE & CULTURE (All Genders)

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Als globaler Anbieter von BIM-Lösungen für die AEC-Industrie deckt ALLPLAN gemäß dem Motto „Design to Build“ den gesamten Planungs- und Bauprozess vom ersten Entwurf bis zur Ausführungsplanung für die Baustelle und die Fertigteilplanung ab. Dank schlanker Workflows erstellen Anwender Planungsunterlagen von höchster Qualität und Detailtiefe. Dabei unterstützt ALLPLAN mit integrierter Cloud-Technologie die interdisziplinäre Zusammenarbeit an Projekten im Hoch- und Infrastrukturbau. Über 500 Mitarbeitende weltweit schreiben die Erfolgsgeschichte des Unternehmens mit Leidenschaft fort. ALLPLAN mit Hauptsitz in München ist Teil der Nemetschek Group, dem Vorreiter für die digitale Transformation in der Baubranche.

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Verantwortlichkeiten:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen auf nationaler und internationaler Ebene
• Sparringspartner und Coach für unsere Führungskräfte
• Recruiting inklusive Active Search: komplette Abwicklung des Bewerbermanagements und Unterstützung des Onboarding-Prozesses
• Kontinuierliche Optimierung aller People & Culture Themen (Personalentwicklung, Performance Management, Employer Branding und Mitarbeiterbindung)
• Treiber von Transformation und Digitalisierung
• Analysieren und Interpretieren von Kennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen
• Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- / Sozialwissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement, vorzugsweise in einem schnell wachsenden, sich ständig verändernden und internationalen Umfeld
• Coaching-Zertifizierung von Vorteil
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
• Affinität zu HR-Software (Success Factors)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für Greenfield-Projekte
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie
• Sehr gutes Verständnis und Leidenschaft für Zahlen und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Mitarbeitervorteilsprogramm, regelmäßige Events, Sonderurlaub
• Kostenlose Tiefgarage, gute Nahverkehrsanbindung (S- und U-Bahn fußläufig erreichbar)
• Fitnessangebote, Essenszuschuss für Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst
• Modernes Arbeitsumfeld mit sehr guten Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln

Dein Herz schlägt für People Themen und du hast Lust Transformations- und Digitalisierungsinitiativen voranzutreiben?

Wir suchen einen erfahrenen Professional zur Verstärkung unseres internationalen Teams.

Dann freuen wir uns auf die Zusendung deines Lebenslaufs und der Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.