Personalleiter (m/w/d)

Unser Klient:

Mittelstand - Modern - Zukunftsorientiert

Unser Klient ist seit knapp 30 Jahren mit ca. 320 Mitarbeitenden bundesweit erfolgreich im Gleis- und Bahnbau tätig. Durch eine langjährig planbare Auftragslage bietet er eine sichere Zukunft. Unser Klient zeichnet sich durch seine ausgeprägte Neigung zur Eigenleistung aus. Um seine Projekte zu realisieren, setzt er ausschließlich auf seine eigenen Fähigkeiten, Maschinen sowie Ressourcen.

Ihre Aufgaben:

1. Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement
2. Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Leitung von HR-Projekten (z. B. Mitarbeitergewinnung, Ausbildung) und bereichsübergreifende Projekte zur weiteren Ausrichtung des Unternehmens
3. Ansprechpartner für Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
4. Implementierung effizienter Arbeitsabläufe und Digitalisierung

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung im umfassenden Personalwesen, idealerweise in einer leitender Position
3. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
4. Emphatischer Umgang mit Beschäftigten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Das Unternehmen bietet u. a.:

1. Eine Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
2. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
3. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
4. Ein offenes und professionelles Miteinander
5. Attraktive Gehaltsgestaltung