Traditionsreiche, mittelständische Unternehmensgruppe in der Infrastruktur-/Bauindustrie, Teil einer finanzstarken Muttergesellschaft
Metropolregion Rhein/Main
Weiterer systematischer und strukturierter Auf- und Ausbau der Position Personal mit besonderem Schwerpunkt in der Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen; Definition und Umsetzung passgenauer Personalkonzepte, insbesondere im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung, Rekruiting; Führungsverantwortung – zentral und dezentral (länderübergreifend)
Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums oder vergleichbarer Abschluss; mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in der Gesamtverantwortung Personal; sichere Beherrschung moderner HR-Instrumente; Erfahrung mit dezentralen Strukturen; fundierte Projekt- und Change-Management – Erfahrung; sehr guter Kommunikator; Coach, Moderator, Treiber und Gestalter; Branchenerfahrung wünschenswert; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse