HR Business Partner (m/w/d) in Renewable Energies

Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 200 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft mitgestalten. Was wir genau tun? Wir machen erneuerbare Energien wirtschaftlich.

Unser Kerngeschäft ist der Erwerb und Betrieb von Solar- und Windparks in ganz Europa. Schon heute sind wir hier einer der führenden konzernunabhängigen Stromproduzenten im Bereich der erneuerbaren Energien. Und wir wachsen weiter. Was das für dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern.

Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen.

Vieles spricht für deinen Wechsel zu Encavis – doch deine Expertise und Erfahrung im Bereich Human Resources sprechen für dich. Was dich bei uns erwartet? Abwechslungsreiche Aufgaben (zunächst für zwei Jahre befristet) in einem HR-Team, in dem du schnell eine Schlüsselrolle bei der Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte an den Standorten Hamburg und Neubiberg (bei München) übernimmst, mit Kreativität und Fachkompetenz Personalthemen und Projekte vorantreibst, das Recruiting von neuen Talenten verantwortest und dabei die Optimierung unserer Prozesse jederzeit im Blick behältst – stets im engen Austausch mit anderen Fachbereichen.

HR Business Partner (m/w/d) in Renewable Energies

1. 40 Std. / zunächst für 2 Jahre befristet

Encavis AG (Hamburg) | befristet | Vollzeit, Teilzeit

Aufgaben

• In deiner Rolle agierst du als verlässlicher und proaktiver Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Du berätst lösungsorientiert zu operativen und strategischen HR-Themen und bist dabei nah an den Fachbereichen und am Business.
• Du begleitest eigenverantwortlich alle Personalangelegenheiten entlang des Employee-Lifecycles und hast dabei stets die betrieblichen sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen im Blick.
• Du hast Spaß an der Gewinnung neuer Talente und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Du begleitest HR-Projekte und Veränderungsprozesse.
• Gemeinsam mit deinem HR-Team und den Führungskräften sorgst du für eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.
• Du engagierst dich bei der Weiterentwicklung der Organisation und des HR-Bereichs.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Recht oder Psychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Du hast mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im Personalwesen, gerne als generalistisch aufgestellter HR Business Partner.
• Neue Projekte reizen dich und du hast stets ein Ohr am Gleis der Organisation.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Du hast Erfahrung mit Veränderungsprozessen.
• Eine selbstständige, empathische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Du bringst Reisebereitschaft zum Standort Neubiberg bei München (ca. 1 x pro Quartal) mit.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Überzeugungsstärke auf allen Ebenen runden dein Profil ab.

Wir bieten

• Employee Assistance Program.
• Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut.
• Fachliche & persönliche Entwicklung.
• Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme.
• Gesundheit & Wohlbefinden.
• Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst.
• Kultur & Zusammenarbeit.
• Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe.
• Subventioniertes Essensangebot im Office.
• Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen.
• Nutzung von Corporate Benefits.
• Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad.
• Möglichkeit ein Haustier in ein extra reserviertes Büro mitzubringen, falls die Betreuung mal nicht gewährleistet werden kann.
• Büroräume direkt an der Elbe, die mit Bus und Bahn einfach zu erreichen sind.
• Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+ jeweils 1 Tag für Weihnachten und Silvester).
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.