Operations Manager (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Produktion am Standort Hamburg-Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Operations Manager*in zur Leitung von 3 Manager*innen sowie ca. 55 Mitarbeitenden.

Deine Rolle

Verantwortlich für die Entwicklung der organisatorischen Fähigkeiten, um die erwarteten Ergebnisse zu erzielen sowie das gesamte Betriebsergebnis der Produktion (SQCDM). Planung, Leitung und Sponsoring von Initiativen für organisatorische Veränderungen und Entwicklung, Überwachung und Koordination interner und externer Ressourcen zur Unterstützung von Projekten.

Anwendung der DDS-Methodik (DDS, AM, PM, FI) zur Erstellung und Einhaltung von Standards sowie das Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen.

Du fungierst als Vorbild für Sicherheit und Qualität und lebst unsere Werte sowie Verhaltensweisen.

Du coachst und entwickelst die richtigen Verhaltensweisen in der Organisation, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen und die Mitarbeitenden Beziehungen am Standort in Einklang zu bringen.

Formulierung und Umsetzung von Fertigungsrichtlinien und -programmen, die die Anlage bei der Verbesserung ihrer Wettbewerbsposition und der Rentabilität des Betriebs unterstützen, sowie Unterstützung des Site Managers bei der Entwicklung und Formulierung von lang- und kurzfristigen Planungen, Richtlinien, Programmen und Zielen zur Verbesserung der Unternehmensleistung.

Du arbeitest mit der Personalabteilung zusammen, um Schulungs- und Entwicklungspläne für alle Mitarbeitenden zu entwickeln.

Du planst neue Produktionskapazitäten und bringst die Fähigkeit mit, auf das kontinuierliche Geschäftswachstum zu reagieren.

Das bringst du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

1. Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss mit einschlägigen Praxiserfahrung in Produktionsmanagement sowie Führung.
2. Die Fähigkeit, Leistungsverbesserungen durch kontinuierliche Verbesserungsinstrumente voranzutreiben.
3. Nachgewiesene Fähigkeit zur Einflussnahme und zum Aufbau enger Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen und Kunden.
4. Ausgezeichnete Netzwerk- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Menschen zu führen und ein diverses Team weiterzuentwickeln.
5. Die Leidenschaft, Verantwortung zu übernehmen und ehrgeizige Ziele zu erreichen.
6. Erfahrung in der Medicalindustrie ist keine Voraussetzung, solange du technisches Prozessverständnis mitbringst.
7. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
8. 10% Reisetätigkeit ist erforderlich.

Unsere Benefits für Dich

Vergütung & Zusatzleistungen:
Übertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, Bonus, jährliches Gehaltsanpassungsverfahren, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile.

Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 39h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto.

Fachliche & persönliche Entwicklung:
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.

Gesundheit & Wohlbefinden:
Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.

Team & Zusammenarbeit:
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine.

Mobilität:
ÖPVN-Zuschuss, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze.

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.