(Senior) Network Automation & OSS Engineer (w / m / d)

Aufgaben:

• Abstimmen und Beraten mit anderen Geschäftsbereichen und Konzernteilen
• Mitarbeiten und Leiten von (Teil-) Projekten
• Durchführen von PoCs
• Steuern von externen Lieferanten und Herstellern
• Analysieren von fachlichen und technischen Anforderungen an Software, Plattformen und Schnittstellen für die Steuerung und den Betrieb des Core-, Access- und 5G Netzwerks.
• Erstellen von technischen Dokumenten (HLD, LLD, User Stories)
• Weiter-) Entwickeln und Optimieren der Netzautomation und / oder der netznahen OS-Systeme

Das wünschen wir uns:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. Level C1) und gute Englischkenntnisse (min. Level B2)
• Verschiedene Datenmodelle und Industriestandards wie tmforum, usw. sollten bekannt sein
• Erfahrung mit DevOPs Tools, Cloud Native Technologien, Docker, K8s, Skript Sprachen und Schnittstellen (openAPI, RestConf / Netconf)
• Sehr gutes Verständnis der Netzautomatisierung, Service Orchestrierung, Netzwerktechnik. Kenntnisse im Bereich Mobilfunk wären wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Service Provider Umfeld).
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im MINT- Umfeld, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum staatlich gepr. Techniker / Informatiker.

Was wir Ihnen noch sagen möchten:

• Empfehlungsprämie : Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden : Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur