Teamleader IT Administration (m/w/d)

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Teamleitung IT Administration (m/w/d)

Worauf Sie Sich Freuen Dürfen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ausführliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Aufgabenbereich

• Führungsaufgaben
  • Fachliche Führung und Entwicklung des IT-Administrations-Teams
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von IT-Infrastrukturprojekten
  • Optimierung, Priorisierung und Koordination der Aufgaben und Arbeitsabläufe des IT-Administrations-Teams
  • Monitoring aller IT-Administrations Aktivitäten (Statusverfolgung und Reporting an die IT-Leitung)
  • Dienstplanung
  • Unterstützung der IT-Leitung bei der jährlichen Budgetplanung
• Operative Aufgaben
  • Technischer Ansprechpartner für das IT-Team und die Fachabteilungen
  • Mitwirken an der Gewährleistung hoher IT-Sicherheit und Verfügbarkeit im Rahmen von vorgegebenen Konzern-IT-Strategien, Guidelines und gesetzlichen Vorgaben
  • Unterstützung internationaler Projekte in enger Kooperation mit der Global-IT in Japan bzw. mit der zentralen IT der europäischen Holding
  • Monitoring der IT-Infrastruktur
  • Unterstützung der Kollegen bei der operativen Arbeit (IT-Beschaffung, Access Management, Netzwerk- und Serveradministration, IT-Security Maßnahmen, Compliance/Governance-Aktivitäten)

Minimum Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine erfolgreiche Ausbildung als IT-Fachinformatiker für Systemintegration mit einschlägigen Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich der IT (IT-Systeme, IT-Infrastruktur, IT-Technologien, IT-Security)
• Mehrjährige Tätigkeit in komplexen IT-Umfeldern (> 400 Clients)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Server Management/virtualisierte Umgebung (Hyper-V)
• Erfahrung in der Organisation von IT-Teams und in der Bereitstellung von IT-Services
• Erste Erfahrung in der Leitung von IT-Teams
• Flexibilität, strategische und konzeptionelle Denkweise
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift