Personalreferent (m / w / d)

Teamwork makes the dream work - dafür steht ARTS als Arbeitgeber. Täglich unterstützen wir weltweit unsere 300 Mitarbeiter dabei, ihre Visionen von der Technologie von morgen heute schon in spannenden Projekten verschiedener Branchen zu realisieren. Dazu brauchen wir Menschen, die sich selbst zu besseren, schnelleren und leistungsfähigeren Lösungen pushen und mit Begeisterung im Team Innovationen anstoßen - Menschen wie Dich.

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Die Projektarbeit bereitet Dir Freude und Du schätzt die Abwechslung, die neue Projekte mit sich bringen? Dann müssen wir Dich unbedingt kennenlernen! Unterstütze zukünftig den Bereich HR deutschlandweit als Personalreferent und werde so ein Teil des motivierten Teams!

Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen.

Stellenbeschreibung

Aufgaben

1. Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in Kundenprojekten
2. Durchführung von Personalbetreuung in Projektarbeit
3. Erfassung, Verwaltung und Archivierung von Personalstammdaten der digitalen Personalakten in Kundensystemen
4. Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Bescheinigungen (z.B. Änderungsmeldungen, Urlaubsbescheinigungen, Arbeitszeugnisse, ..)
5. Bearbeitung laufender Mitarbeiteranträge – zum Beispiel für Urlaube, Elternzeit, Renteneintritte oder Fortbildungen
6. Bearbeitung von Lohn- und Gehaltszahlungsvorgängen, z.B. bei Weihnachtsgeld oder Tarifanpassungen
7. Abstimmung mit Lohnbuchhaltung und HR Business Partnern zu individuellen Vorgängen
8. Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Vorschriften und Regelungen
9. Unterstützung beim Ausbau des Personalentwicklungsangebotes sowie Konzeptionierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Anforderungen

1. Expertise in Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung
2. Erfahrung mit Projektarbeit und Prozessoptimierung
3. Fließende Deutsch- und solide Englischkenntnisse
4. Sichere Kenntnisse von MS Office- oder Google Software-Produkten und einschlägiger HR Software
5. Flexibilität bei kurzfristigen Änderungen der Projektanforderungen oder ungeplanten Kundenanfragen im laufenden Projekt
6. Teamplayer mit selbstständiger, zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise

Unsere Leistungen

• Teamspirit – Offenes, kollegiales und entwicklungsfreudiges Team
• Flexibilität & Work-Life-Balance – Variable Arbeitszeitregelung, Vertrauensarbeitszeiten sowie Wahlfreiheit beim Arbeitsort
• Weiterentwicklung – Individuelle Fach- und Führungskräfte Coachings, Training zum Remote Work (auch während der Arbeitszeit)
• Verantwortung – Selbstverantwortliches Arbeiten
• Gestaltung – Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitentwicklung der eigenen Ziele
• Erholung – 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Sozial – Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Digital – Bereitstellung einer IT Grundausstattung für eine digitale Zusammenarbeit auch im Home Office
• Weitblick – Modernes Office mit Blick über Dresden und das Rollfeld
• Boni – Möglichkeit der Wahrnehmung regelmäßiger In House Massagen oder Bereitstellung einer Ticket Plus-Karte
• Zentralität – Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze