Dein Einstieg ins Controlling: Trainee-Programm mit Perspektive (w/m/d) – mit Gehaltsangabe

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Bist du bereit deine Karriere im internationalen Controlling zu starten?
Du suchst einen Einstieg, der dich nicht nur fordert sondern auch inspiriert? Du möchtest in einem global agierenden Unternehmen arbeiten, welches Innovation lebt und auf dein Talent setzt? Dann ist unser Trainee-Programm im Controlling genau das Richtige für dich!

Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Vergütung von 62.000,00/Jahr zzgl. eines variablen Anteils.

Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung: 62.000 € pro Jahr (zzgl. variabler Anteile).
• Übernahme in eine unbefristete Position
• Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Modelle, die Beruf und Privatleben vereinen.
• Karriere mit Weitblick: Durch unser strukturiertes Programm legst du den Grundstein für eine internationale Laufbahn.

Das erwartet dich bei uns:

• In 12 bis 18 Monaten wirst du zum Controlling-Profi: Du rotierst durch spannende Bereiche wie Group Controlling, Business Entity Controlling oder Controlling Services. Auch Abteilungen wie Accounting, Audit und Finance stehen auf deinem Programm.
• Während eines Auslandsaufenthalts an einem unserer Standorte tauchst du in andere Kulturen ein und sammelst wertvolle interkulturelle Kompetenzen.
• Ob Analysen oder die Weiterentwicklung agiler Prozesse – du trägst dazu bei, unser Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
• Nach Abschluss des Programms wartet eine verantwortungsvolle Aufgabe im globalen Controlling-Team auf dich.

Wen wir suchen:

• Wir sind offen für alle Talente und Hintergründe und freuen uns über Bewerber*innen, die:
• einen überdurchschnittlichen Masterabschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach haben
• durch Praktika oder Auslandserfahrungen (z. B. Studium) im Bereich Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen punkten können
• es lieben analytisch und lösungsorientiert zu arbeiten
• Teamplayer sind und gerne in einem internationalen Umfeld Ideen teilen
• fließend Englisch sprechen (Deutsch ist ein Plus aber keine Voraussetzung)

Dein Weg zu uns:

Wir möchten dich kennenlernen! Bewirb dich bis Ende Januar 2025 mit deinem Lebenslauf, einem kurzen Motivationsschreiben und deinen Zeugnissen. Die ersten Interviews finden im Februar 2025 in Leverkusen statt. Dein Startdatum für dein Traineeprogramm vereinbaren wir im Anschluss flexibel.

Gestalte deine Zukunft bei uns:

Nach dem Programm besprechen wir gemeinsam wie deine Karriere bei Covestro weitergeht. Wir begleiten dich auf deinem Weg in einem innovativen Unternehmen, welches Vielfalt und Inklusion lebt.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!

#LI-DE

#LI-SM

Jetzt bewerben!

Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits

Kontakt: www.covestro.com

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.