Projektleitung (m/w/d) Montage für Metall- und Fassadenbau in der Montage West

Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

1. Die Planung der Montage für Metall- & Fassadenbau
2. Fachliche Führung und Koordination der Montagekolonnen auf unseren Baustellen
3. Verantwortung für Sicherheit, Qualität, Kosten und das Einhalten von Terminen
4. Mitwirkung bei der Vergabe von Einkaufsleistungen
5. Steuerung der Montageleistungen unserer Nachunternehmer
6. Zentrale Verbindungsfunktion zwischen unseren eigenen Werken und Baustellen

Ihr Profil:

1. Techniker- und/oder Meisterausbildung, alternativ einen Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Idealerweise erste Berufserfahrung
3. Hohe Eigeninitiative, Service- sowie Kundenorientierung
4. Ergebnisorientiertes Denken und selbstständige Lösungsentwicklung
5. Begeisterungsfähigkeit und der Wunsch, sich in ein dynamisch wachsendes Team einzubringen

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten und Mobile Work zu nutzen.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Als Projektleitung Montage für Metall- & Fassadenbau übernehmen Sie die Verantwortung für die Montage von unseren in den eigenen Werken produzierten Fassaden (z.B.: Pfosten-Riegel Fassade oder Metallkassetten, etc.) sowie Türen und Fenstern aus Aluminium.

Möchten Sie Teil der GOLDBECK Montage GmbH werden? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Vorwerk.

GOLDBECK Montage GmbH
Bereich West
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 0

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus:
Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

Unternehmensanteile:
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss:
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen:
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung:
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter:
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln.

Dienstwagen:
Für viele Tätigkeitsbereiche gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen.

Vermögenswirksame Leistungen:
GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Kostenlose (E-)Parkplätze:
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können.