Technischer Leiter (m/w/d) - Wetter an der Ruhr [Kziff. OK8658]

Produktentwicklung und -management

• Planung, Entwicklung und Einführung neuer Produkte
• Technische Weiterentwicklung des aktuellen Produktportfolios
• Erstellung von Produktanforderungen
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Designern bei der Produktauslegung
• Überwachung des Entwicklungsprozesses

Marktforschung und Wettbewerbsanalyse:

• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Kundenbedürfnissen
• Analyse der Wettbewerbslandschaft zur Optimierung der Produktpositionierung

Projektmanagement:

• Leitung von Projekten zur Produktentwicklung
• Erstellung von Projektplänen und Koordination von Teams
• Überwachung des Projektfortschritts
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben

Kundeninteraktion und -betreuung:

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um Anforderungen und Feedback zu verstehen
• Unterstützung von Vertriebs- und Marketingteams bei Kundenakquise und -bindung

Qualitätsmanagement:

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagementteam zur kontinuierlichen Verbesserung

Budgetierung und Kostenkontrolle:

• Erstellung und Überwachung von Produktbudgets
• Identifikation von Kostensenkungsmöglichkeiten
• Sicherstellung der Rentabilität der Produkte

Schulung und Unterstützung:

• Durchführung von Schulungen für interne Teams und Kunden
• Bereitstellung technischer Unterstützung und Problemlösungen

Ausbildung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau

Berufserfahrung:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer technisch verantwortlichen Position
• Erfahrung in der Fördertechnik, insbesondere mit Krane, Komponenten, Hebezeugen und Lastaufnahmemitteln

Fachliche Kompetenzen:

• Kompetenz in der Produktauslegung und Nachweisführung
• Sehr gute CAD-Kenntnisse, vorzugsweise mit Autodesk und Inventor
• Fließende Englisch-Kenntnisse

Persönliche Fähigkeiten:

• Organisationstalent sowie strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Führungstalent und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, andere zu motivieren

Flexibilität:

• Reisebereitschaft (5-10%, aber weltweit)

Zusätzliche Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliches Unternehmen
• Firmenevents
• Firmenwagen
• Parkplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten