HR Marketing Communication Manager (all genders)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb unsere HR-Teams einen HR Marketing Communication Manager (all genders) an unserem Standort München in Vollzeit.

• Du entwickelst und implementierst interne Kommunikationsstrategien, die den Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeitenden stärken, eine klare und offene Kommunikationskultur fördern und das Employer Branding unterstützen.
• In deiner Rolle arbeitest du eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Kommunikationsaktivitäten die Unternehmensziele und -werte widerspiegeln. Du bist verantwortlich für die Abstimmung und Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR und anderen Abteilungen, um eine einheitliche Kommunikationsstrategie zu gewährleisten.
• Du erstellst zielgerichteten Content für interne Kommunikationskanäle, darunter Newsletter, Intranet-Artikel, Townhall-Meetings, Präsentationen, Videos und mehr, um sicherzustellen, dass wichtige Botschaften klar und verständlich vermittelt werden.
• Durch die Einführung von Kommunikationsplattformen und Initiativen unterstützt du den Aufbau und die Förderung einer offenen Feedbackkultur, die den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden verbessern und eine transparente Kommunikationskultur fördern.
• Du bist ein strategischer Partner (all genders) für die interne Kommunikation bei Change-Prozessen, Umstrukturierungen oder Krisen und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden transparent und zeitnah informiert werden.
• Abrundend fühlst du dich absolut sicher im Erstellen und Halten von Präsentationen für verschiedene Zielgruppen, von der Geschäftsführung bis hin zu Mitarbeitenden. Du stellst sicher, dass deine Präsentationen sowohl inhaltlich als auch visuell überzeugen und die Unternehmensziele klar kommunizieren.

• Du hast mind. 4Jahre Berufserfahrung im Bereich interne Kommunikation und/oder HR-Marketing, idealerweise in einer Kommunikationsagentur oder in einem Unternehmen mit einer stark ausgeprägten internen Kommunikationskultur.
• Für die strategische Rolle der internen Kommunikation in der Mitarbeiterentwicklung und der Organisationskultur bringst du ein tiefes Verständnis mit.
• Deine sehr guten Text-Skills und deine Fähigkeit, komplexe Informationen zielgruppenorientiert und ansprechend aufzubereiten zeichnen dich aus.
• Du hast Erfahrung im Steuern von Kommunikationsprojekten und bist in der Lage, verschiedene Stakeholder und Deadlines effektiv zu managen.
• Im Umgang mit Kommunikationsplattformen (z.B. Sharepoint, Viva Engage, MS Teams, Social Media etc.) kennst du dich aus und du bist offen für neue technologische Entwicklungen im Bereich der internen Kommunikation.