Coach (m/w/d)

Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.

Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.

Ihr spannendes Aufgabengebiet

• Sie sind für die Organisation und Durchführung von Coachingmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte verantwortlich und stellen einen hohen Standard bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main sicher.
• Sie wirken bei der Umsetzung strategischer Themenstellungen, bei der Kulturentwicklung sowie beim Zusammenwachsen mit neuen Fusionskolleg:innen mit.
• Sie erstellen kontinuierlich neue Coachingkonzepte und -programme gemäß der Anforderungen unseres Hauses sowie der gesetzlichen Anforderungen.
• Sie nehmen regelmäßige Abstimmungen mit den Fachbereichen und deren Führungskräften zu weiteren Coachingbedarfen/-potenzialen innerhalb ihrer Teams vor und leiten auf Basis dessen die passenden Coachingmaßnahmen ab.
• Sie sorgen für ein strukturelles Nachhalten der Coachingerfolge und führen stetig Evaluationen der entsprechenden Coachingmaßnahmen und -verfahren durch.
• Sie leisten Hilfestellung bei dem Umgang mit aktuellen Entwicklungen rund um die Digitalisierung.
• Sie wirken bei Projekten zur Prozessoptimierung und neuen Arbeitsprozessen (z.B. papierloses Arbeiten) mit.
• Sie begleiten Entwicklungsprozesse im Hause der Frankfurter Volksbank Rhein/Main und sind darüber hinaus im Bereich Persönlichkeitsentwicklung beratend tätig.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Psychologiestudium inkl. Nachweis einer Qualifikation zum zertifizierten Coach.
• Mehrjährige Berufserfahrung als (Inhouse-)Coach sowie in der Arbeits- und Organisationsentwicklung.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von Coachingmaßnahmen inkl. deren Nachbereitung und der Ableitung von Optimierungsansätzen.
• Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über fundierte Erfahrungen im Veränderungsmanagement.
• Ein hohes Maß an medialer Kommunikationsstärke, Rhetorik, Didaktik, Qualitätsbewusstsein und Lösungsorientierung.
• Empathie und die Fähigkeit, aktiv zuzuhören sowie eine gute Reflektionsfähigkeit.
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, sich neuen Themenstellungen anzunehmen.

Das bieten wir Ihnen

• Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Verantwortungsvolle Herausforderung.
• 200 Euro Gesundheitsbudget.
• Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
• Mobiles Arbeiten.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
• Fahrradleasing mit JobRad.
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket.

Ihr Kontakt

Bewerben Sie sich jetzt über unsere Homepage.

Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Karolin Forst (069 2172-11419) vom Personalmanagement wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.