Unser Sicherheits- und Business Continuity Management verantwortet als Teil der Abteilung Unternehmenssicherheit den Schutz der Beschäftigten und der hauseigenen Liegenschaften, das Business Continuity Management der kritischen Dienstleistungen der DRV Bund sowie die abteilungsinterne Umsetzung des IT-Grundschutz.
Ihre Aufgaben
Im Business Continuity Management arbeiten Sie eng verzahnt mit unserem Sicherheitsmanagement. Ihre Tätigkeiten sind dabei stets auf das Ziel ausgerichtet, mit Hilfe der von Ihnen entwickelten Konzepte das jederzeit sichere Arbeiten in der DRV Bund zu gewährleisten und so mittelbar zur Zuverlässigkeit des deutschen Rentensystems beizutragen. Als taktisches Bindeglied zu den operativ umsetzenden Stellen übernehmen Sie dabei insbesondere folgende Aufgaben:
Beraten interner Zielgruppen (Abteilungen, Prozess-/Themenverantwortliche, etc.) zum Umsetzen, Erhalten und Optimieren von Sicherheits- und Notfallvorsorgemaßnahmen
Erstellen individueller Notfallkonzepte in vielfältigen Anwendungsbereichen
Regelmäßige Kontrolle der Wirksamkeit der erarbeiteten Maßnahmen vor Ort und Auswertung der Erkenntnisse im Rahmen einer kontinuierlichen Qualitätssicherung
Entwickeln von Sensibilisierungs- und Schulungskonzepten
Vorbereiten und Begleiten von internen und externen Audits für die Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen
Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)), idealerweise mit sicherheitsrelevantem Schwerpunkt
Erste Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement und/oder Business Continuity Management
Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen, lösungsorientierten Arbeiten
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten
Die Bereitschaft zu gelegentlichen, kurzen Dienstreisen
Erfahrung in der Erstellung von strategischen Sicherheits- und/oder Notfallkonzepten ist wünschenswert. Ebenso freuen wir uns über Interesse an aktuellen sicherheitsrelevanten Trends.
Wir bieten Ihnen
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Herausforderungen
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung
Familienfreundliche Rahmenbedingungen dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs
Die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise oder überwiegend von zu Hause zu arbeiten
Eine kooperative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten, eingespielten Expertenteam – Wir freuen uns auf Sie!
Weitere Informationen
Zur Stellenbesetzung werden wir ein Auswahlgespräch führen.
Vorteile
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen