Content Editor*in Corporate Communications (w/m/d)

We share our enthusiasm for pioneering solutions with more than 20,000 people in 69 countries. With TÜV Rheinland you can contribute your knowledge independently and continue to develop yourself on a personal level. Our team of highly qualified experts takes responsibility in a wide range of challenges in order to enrich life with valuable services.

We all love what we do. If you also would like to provide your talents in a meaningful manner, join us at TÜV Rheinland. Let's take up a wealth of opportunities and set ourselves new goals - together!

Aufgaben

1. Sie sind für die inhaltliche Betreuung von Projekten und Themen in der Unternehmenskommunikation zuständig.
2. Sie konzipieren, gestalten und setzen Inhalte zielgruppengerecht in verschiedenen Formaten um, zum Beispiel in Texten, auf Social Media und in Storyboards.
3. Sie führen Recherchen durch und sind für die Redaktion und das Lektorat zuständig. Dabei stellen Sie sicher, dass Stilrichtlinien sowie Grammatik und Rechtschreibung eingehalten werden.
4. Sie beobachten technische Entwicklungen im Medienbereich und berücksichtigen diese.
5. Sie stimmen sich eng mit Teammitgliedern ab.
6. Sie bewerten und verbessern kontinuierlich die Qualität der Inhalte.

Profil

1. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Medien- und Öffentlichkeitsarbeit eines Unternehmens oder einer Agentur.
2. Hohe Text- und Medienkompetenz, belegt durch aussagekräftige Arbeitsproben.
3. Leidenschaft für Storytelling bei gleichzeitiger inhaltlicher Präzision.
4. Erfahrung im Umgang mit multimedialen Ausspielungswegen.
5. Strukturierte und pragmatische Denkweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
6. Kenntnisse über SEO und Erfahrung in der Optimierung von Inhalten für Suchmaschinen, Fachkenntnisse digitaler Kommunikationstools und -ansätze. Kenntnisse im Prompting bei KI Tools in der Medienarbeit wünschenswert.
7. Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (bevorzugt C2 Niveau), weitere Sprachen von großem Vorteil.

Wir bieten

1. Development opportunities: From coaching and mentoring programs to the 'Women´s Network'.
2. Employee meetings: Regular conversations.
3. Employee insurance: Accident insurance, occupational disability insurance, affordable insurance.
4. Health & Sport: Wide range of health and sports activities.
5. Employee discounts: Discounts for employees, e.g. at the gym or for buying a car.