SAP Entwickler/in (m/w/d) ABAP/ABAP-OO

Gehalt: 60.000 - 70.000 EUR

Beginn: nach Vereinbarung

Dauer: Festanstellung

Standort: Frankfurt, deutschlandweit im Home-Office, projektabhängig beim Kunden

Sie arbeiten als SAP Entwickler für ein führendes SAP-Beratungsunternehmen im Bereich Banking. Das Unternehmen bietet seinen Kunden im Finanzdienstleistungsbereich Beratung sowie eigene Produkte und Services an, unter anderem zur Pseudonymisierung und/oder Anonymisierung von Kundendaten auf Testsystemen.

Ihre Aufgaben als SAP-Entwickler/in

• Sie konzipieren und implementieren komplexe, technologische Geschäftslösungen.
• Sie nehmen die Anforderungen auf, entwickeln und implementieren eigenverantwortlich anspruchsvolle SAP-Konzepte.
• Sie unterstützen nationale und internationale Projekte im Umfeld IT/SAP-Technologie, Digitalisierung, Architektur oder Cloud bei Ihren Kunden vor Ort, vom Office oder Home-Office aus.
• Sie entwickeln neue, marktgerechte Zusatzlösungen.
• Sie betreuen und optimieren bereits bestehende, unternehmenseigene Produkte.

Ihr Profil als ABAP/ABAP-OO-Entwickler/in

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker), bevorzugt mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung.
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Programmierung und Implementierung von SAP Softwarelösungen, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich.
• Sie haben IT-Projekterfahrungen im Umfeld ABAP, ABAP-OO.
• Ihnen sind die Erweiterungstechniken via BADi, BAPI ebenso geläufig wie die Anbindungstechniken (z.B. RFC, API).
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Design und Software-Modellierung.
• Sie bringen idealerweise weitere Programmiererfahrungen wie zum Beispiel im Bereich Java mit.
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und Lösungskreativität.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Reisebereitschaft (weniger als 50%).

Wir finden diese Position klasse, weil...

• unser Kunde auf eine persönliche, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Wert legt.
• Sie sehr schnell Verantwortung in den Projekten abhängig von Ihren Kompetenzen übernehmen.
• sich Ihnen eine individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung bietet.
• Sie arbeiten auf Vertrauensarbeitszeit in Abstimmung mit Ihren Kunden.