stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für den Kommunalen Sozialdienst

STELLENAUSSCHREIBUNG

Ihre zukünftigen Aufgaben

• stellvertretende Leitung des Kommunalen Sozialdienstes
• Einarbeitung von Berufseinsteiger_innen und Anleitung der dual Studierenden
• Beratung und Unterstützung im Bereich der Förderung der Erziehung in der Familie sowie in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und des Umgangsrechts
• Einleitung und Vermittlung von Jugendhilfemaßnahmen gemäß §§ 27ff SGB VIII und eigenverantwortliche Durchführung der Hilfeplanung
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren bei elterlicher Sorge, Regelung des Umgangs, Kindeswohlgefährdung sowie in Verfahren des Verwaltungsgerichts
• herausgehobene Sachbearbeitung im Kinderschutz, inklusive verantwortliche Sicherstellung interner Verfahrensabläufe sowie Entscheidungsbefugnisse über erforderliche Interventionsformen und Leistungen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Weiterentwicklung, Umsetzung und Fortschreibung des multiprofessionellen Kinderschutzes
• Konstruktive Mitarbeit in Fachgremien sowie Netzwerkarbeit im Sozialraum
• Mitwirkung am Bereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• mindestens dreijährige Berufserfahrung im KSD, ASD oder BSD
• umfangreiches, fachspezifisches Verwaltungs- und Rechtswissen
• sichere Anwendung wissenschaftlicher Methoden der Gesprächsführung, Moderation und Beratung
• Fähigkeit zu planvollem, eigenverantwortlichem und engagiertem Handeln
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Vertiefung und Erweiterung der fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch Teilnahme an Fortbildungen und Supervision
• Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie eines Fahrzeuges, verbunden mit der Bereitschaft das eigene Fahrzeug für Dienstzwecke einzusetzen

Das bieten wir Ihnen

• eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg