SAP HCM/SuccessFactors Projektleiter (m/w/d) – bundesweit – Gehalt je nach Erfahrung individuel[...]

SAP HCM/SuccessFactors Projektleiter (m/w/d) – bundesweit – Gehalt je nach Erfahrung individuell vereinbar

Mein Kunde, eine erfolgreich agierende Unternehmensberatung, gestaltet unternehmensweite Prozess- und SAP-Systemlandschaften im Auftrag seiner Kunden.

Im Bereich Human Capital Management hat das Unternehmen seinen Schwerpunkt und berät Kunden sowohl fachlich als auch technisch zu den klassischen HCM Themen Personaladministration PA, Organisationsmanagement OM, Zeitwirtschaft PT und Abrechnung PY und kümmern sich zusätzlich um die laufende Wartung von bestehenden HCM Lösungen. Zudem richtet sich der Fokus immer mehr auf Lösungen im SuccessFactors Umfeld.

Zum Ausbau seines Teams sucht mein Kunde nach SAP HCM/SuccessFactors Projektleitern (m/w) für deutschlandweite Kundenprojekte.

Ihre Aufgaben

1. Leitung von großen, internationalen und/ oder modulübergreifenden Projekten mit Schwerpunkt auf SAP HCM/SuccessFactors
2. Eigenständige Erarbeitung der Projektstruktur in inhaltlicher, betriebswirtschaftlicher und zeitlicher Hinsicht
3. IS-/IT-Projektcontrolling anhand vorgegebener Stell- und Kenngrößen
4. Kostenverantwortung und -kontrolle nach projektspezifischen Vereinbarungen
5. Coaching von Projektmitarbeitern zur erfolgreichen Projektdurchführung

Ihre Voraussetzungen

1. Abgeschlossenes, einschlägiges Studium z.B. der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Ausbildung
2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im ERP-Umfeld-, IT- oder Consulting-Umfeld mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
3. Langjährige Projektmanagementerfahrung im SAP HR Umfeld, gute Modul- und Customizingkenntnisse in SAP HCM
4. Erfahrung im projektbegleitenden Change-Management
5. Zertifizierung in Projektmanagement-Methodik (PMI/PMP, PRINCE2, IPMA) von Vorteil
6. Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen

Was sich Ihnen bietet:

1. Langfristige berufliche Karrierechancen in einem überdurchschnittlich erfolgreichen, expandierenden SAP Beratungsunternehmen
2. Anspruchsvolle und herausfordernde Beratungsprojekte im SAP HR / HCM Umfeld
3. Angenehmes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
4. Personalleistungen weit über dem Branchendurchschnitt:

• Ein attraktives Gehaltsmodell
• Interessante Zusatzleistungen
• Individuelle Karriereförderung

Falls Sie mehr über diese und weitere SAP HCM/SuccessFactors Karrierechancen wissen möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an denise.brozeit@connor-black.com oder kontaktieren Sie Denise Brozeit umgehend und vertraulich unter +44 (0) 7572866418.