Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit SAP HCM

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Stadtwerke Reutlingen GmbH
Pliezhausen
EUR 40.000 - 60.000
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Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit SAP HCM

Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs.

Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein großartiges Team, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Ihr Beitrag zählt und geschätzt wird. Wenn Sie Lust haben, Teil dieses Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Wir wachsen weiter: Verstärken Sie unser Team als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung mit SAP HCM in Voll- oder Teilzeit!

Aufgaben

  1. Die monatliche Entgeltabrechnung geht Ihnen leicht von der Hand: präzise, zuverlässig und immer termingerecht.
  2. Als freundliche/r Ansprechpartner/in stehen Sie bei Fragen zur Seite und bauen damit Vertrauen auf.
  3. Sie navigieren sicher durch unser Lohnabrechnungssystem SAP HCM und sorgen dafür, dass alles wie am Schnürchen läuft.
  4. Unter Ihrer Verantwortung wird unsere Entgeltabrechnung allen tariflichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben gerecht.
  5. Mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden pflegen Sie immer einen zuverlässigen Austausch.

Profil

  1. Nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung konnten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM sammeln.
  2. Sie können sich fürs Steuer- und Sozialversicherungsrecht begeistern und halten Ihr Wissen stets auf dem neuesten Stand.
  3. Sie schätzen die Arbeit in einem engagierten Team.

Wir bieten Ihnen folgende Leistungen:

  1. Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO.
  2. Altersvorsorge nach TV-V.
  3. Flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle.
  4. 30 Arbeitstage Jahresurlaub.
  5. Attraktive Preise in der Betriebskantine.
  6. Monetärer Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
  7. Arbeitssicherheit und arbeitsmedizinische Betreuung durch den Betriebsarzt.
  8. Umfangreiches Sportangebot und Gesundheitsveranstaltungen.
  9. Berufliche Weiterbildung und Entwicklung.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular einzureichen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

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