Praktikant im Bereich Einkauf Leistungselektronik / Motorsteuergeräte / Sensorik (w/m/x)

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Praktikant im Bereich Einkauf Leistungselektronik / Motorsteuergeräte / Sensorik (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Einkauf E-Mobility Leistungselektronik.

Was erwartet dich?

• In deiner Tätigkeit unterstützt du uns bei Einkaufsverhandlungen und bei der Lieferantenkommunikation.
• Ferner wirkst du bei Angebotsauswertungen und innerhalb des Vertragsmanagements mit.
• Mitwirkung im Kapazitätsmanagement und Änderungsmanagement.
• Des Weiteren ist deine Mithilfe im Rahmen des Lieferantenauswahlprozesses, Business Case Berechnungen, sowie bei Recherche- und Analysetätigkeiten gefragt.
• Die Mitwirkung bei der Pflege der Lieferantendatenbank und bei der Entwicklung der Strategie für die Langzeitversorgung von Elektronikbauteilen rundet dein spannendes Aufgabenspektrum ab.

Was sind die Anforderungen?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Automobilwirtschaft und -technik oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Zweite Hälfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
• Vertrauter Umgang mit MS Office.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Analytisches Denkvermögen.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.