Abteilungsleitung Sales Permanent Finance (m/w/d)

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt.

Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!

Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.

Aufgaben

1. Als Abteilungsleitung Sales (m/w/d) verantwortest du unser Finance Geschäft im Bereich Permanent, dabei übernimmst du die Führung deiner Abteilung aus bestehenden Mitarbeitenden und Führungskräften am Standort Stuttgart.
2. Du baust das Direktvermittlungsgeschäft im Bereich Finance kontinuierlich aus.
3. Dabei ist eine deiner Kernaufgaben das strategisches Kundenmanagement (Kundenauswahl, strategische und operative Steuerung).
4. Du bist kompetente Ansprechperson für dein Vertriebsteam und coachst deine Mitarbeitenden und deine Führungskräfte in der Durchführung ihrer Aufgaben.
5. Als Führungskraft gibst du Visionen, vereinbarst konkrete Ziele und steuerst so den Vertriebserfolg deiner Abteilung.
6. Außerdem hast du Spaß am operativen Vertrieb und förderst durch gute Vorbildfunktion eine leistungsorientierte Sales Culture.

Profil

Deine Qualifikationen:

1. Du bringst einschlägige Vertriebs- und Führungserfahrung im Personaldienstleistungsgeschäft mit, idealerweise im Bereich Direktvermittlung.
2. Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte weiterzuentwickeln und zu coachen.
3. Neue Kunden zu überzeugen und zu gewinnen, ist deine Leidenschaft und deine Begeisterung für den Vertrieb überträgst du dabei auf deine Mitarbeitenden.
4. Du überzeugst mit einer ausgeprägten Leistungs- und Erfolgsorientierung und bringst diese unternehmerisch denkend in deine Abteilung ein, mit dem Ziel, Unternehmenswachstum zu generieren.
5. Auf Senior Management-Ebene agierst du souverän und kannst auch komplexe Themen präsentieren.
6. Außerdem zeichnest du dich durch Leidenschaft, Ergebnisorientierung und Integrität aus.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten.

Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Wir bieten

1. Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders, unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.
2. Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%).
3. Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices, kostenfreie Getränke und eine noch steilere Lernkurve warten auf dich.
4. Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein Mentor während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet.
5. Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.