Team Manager Talent Acquisition m/w/d

Das erwartet Dich

• Ein attraktives Fixgehalt mit zusätzlich 50 € steuerfrei pro Monat sowie einem 49 €-Zuschuss für Dein Deutschlandticket
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
• Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern pro Jahr
• Modernes Büro direkt am Rhein mit JobRad- und Technik-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge, exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie kostenlosen Snacks, Obst und Getränken
• Feel-Good-Management, das sich aktiv um Dein Wohlbefinden kümmert
• Duschen im Gebäude – ideal für Sportfans nach einer Laufrunde am Rhein
  
  

Das macht die Stelle aus

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Talent Acquisition-Teams
• Planung, Durchführung und Nachbereitung der wöchentlichen Team-Meetings und individuellen Mitarbeitergespräche
• Strategische Weiterentwicklung und Steuerung aller Recruiting-Maßnahmen – von der Bedarfsanalyse über Ausschreibungen bis hin zu Active Sourcing - Prozessen
• Verantwortung für die Steuerung, Optimierung und Erfolgskontrolle aller Recruiting-Kanäle und -Kampagnen sowie das Monitoring relevanter Recruiting-KPIs
• Weiterentwicklung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit dem Marketing (z. B. Karriereseite, Social Media-Kanäle)
• Sparringspartner für Führungskräfte und Fachabteilungen in allen Fragen der Personalgewinnung
  
  

Hierauf kommt es an

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Führung eines Teams, idealerweise mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Personalmarketing sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse und Steuerung von Recruiting-KPIs
• Empathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Methoden-, Projektmanagement- und Prozesskompetenz
• Strategischer Weitblick und tiefes Verständnis für Unternehmensprozesse, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Personalgewinnung und -Entwicklung
  
  

Dein Bewerbungsprozess bei uns

• Vorstellungsgespräch
• Vorstellungsgespräch + Practical Case
• Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen
  
  

Sende uns direkt Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben online zu.

E-Mail: recruiting@pflegehilfe.de

Website: pflegehilfe.org/karriere

Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!

Kontakt

Frau Nisan Yavuz

Verbund Pflegehilfe

Inge-Reitz-Str. 5-7, 55120 Mainz

recruiting@pflegehilfe.de

https://www.pflegehilfe.org/karriere